如何重启工地电脑系统文档,如何重启工地电脑系统文档

1.我刚刚学建筑工地资料员，本以为简单，实际上太复杂了。到现在一点头绪都没有，我该怎样学习？

2.工地上应该怎么记录账目？

3.工地上的资料员具体是做什么的？

4.计算机专业好不好，前景怎么样？

5.最全工地常用钢筋理论重量表+计算公式！实用文档，轻松做预算！

6.工地资料员具体要学什么东西？

1.高集成化电脑管理。高质量的工地门禁速通门系统，不同于传统的人工简单管理人员及车辆的出入。工地门禁速通门系统是通过自动化感应系统，通过感应式IC卡出入管理控制系统，对每位进出工地相关人员的信息进行实施监控。对于不同工种工人的进出与调配，管理者只需要通过工地上的LED大屏就能清楚了解工地实时工种人数及其所属的工种。

2.简单易学好操作。作为顶尖的工地门禁速通门，该系统具有安装简单、易操作的特点，管理人员只需具备初级的电脑操作水平，经过简单的培训就能掌握该系统的操作，并在安装完成后提供每个设备的使用手册及系统的各种图标等文档资料，还将根据建筑商的实际需求进行调试。在日常的运作中，电脑后台每天将自动进行考勤数据统计及各类信息的汇总分析，为管理人员节省大量时间。

3.低成本低维护量。作为超值的工地门禁速通门系统，只需要一次性的购买及安装成本，大大节省了建筑商的项目支出。该系统兼顾了工地现场的出入管理和施工现场考勤功能一体化的综合办公，帮助建筑商更好的进行人力成本分析、分包投入分析、工程效率等的分析，管理者不需聘用大量专门人才进行监管。

我刚刚学建筑工地资料员，本以为简单，实际上太复杂了。到现在一点头绪都没有，我该怎样学习？

很多人认为，大型工地管理好了，小型工地就一定没问题。其实不然，小型工地（一般为2000万以内的工程）虽然造价小，但是俗话说麻雀虽小五脏俱全。每个施工分部，大工地有的，小型工地照样有。问题就在于，虽然小型工地每个分部都齐全，但工程量较少，使得同样的工作、材料，单价就相对比大工地的高。而且，小型工地的人员架构比大工地的精简，一般是一人身兼几项工作。如果工作分配不合理，工作上容易出现失误，反而造成更大的损失。因此，如何合理规划好施工计划、科学的分配施工工作，用最少的人员投入创造最大的价值？下面我们就一起来探讨一下。一、 制度的制订所谓无规矩则无方圆，一个工程项目的管理制度是十分重要的。工作制度，是对员工的约束。如果说什么事都靠员工自觉完成，那是不可能的。就算大部分员工都自觉完成自己的份内工作，但只要有一个员工老是偷懒，而没有什么制度约束或者是惩罚他的话，那慢慢的，所有员工都会变得懒惰起来。在很多工地，办公室里都会贴很多规章制度在墙上，但那些都是泛泛之谈，没有针对性，更没有具体的措施。在小型工地，人员架构一般比较精简，每个员工的任务都比较繁重。健全、落实赏罚制度，充分调度员工的工作热情和积极性就显得额外重要了。只有一个高效率的工作团体，才能创造出最大的价值。制订规章制度时，要细化到每个工种的每一步工序。例如，针对施工员，应该从下面几方面制订：1.工作时间：遇到倒混凝土、或者班组加班赶工期的时候，施工员要跟踪到底。不能比班组工人早下班，有事要及时向上汇报。当然，超出正常上班时间要给予一定的补偿。而早退、该加班的时候不加班或者班组工人还在工作就提前下班的，应该做出一定的处罚，情节严重的直接开除。2.工序的跟踪：施工员首先应保证交给班组的轴系、标高准确无误。如因轴线或标高错误造成返工的，返工费适度的在施工员工资中扣除一部分，情节严重的直接开除。其次，为保证班组工人严格按照设计图纸、施工规范及国家相关规范施工，应有相关的制度约束施工员对其进行监督管理，例如木工支模板时是否有拉通线，模板是否平直、支撑是否够力等；铁工扎铁时是否按照图纸施工，间距是否偏大或偏小等等，如施工员监督不到位而出现质量问题的，视情况予以处罚。如一个月都没出现返工、施工质量问题的，则给予一定的奖励。3.材料的管理：这里专指在施工中用到的材料的管理。应制订相关制度，明确规定施工员对施工中用到的材料应该如何管理。例如，木工锯模板时，应该规定其尽量用旧模板，锯的时候尽量锯成大块的，以保证重复利用；铁工裁钢筋也是，督促其合理开料，应尽量减少废钢筋；用完的施工材料，集中分类堆放好。等等这些制度，都可以促使施工员尽自己最大的努力保证材料不会被随意浪费掉，如施工员违反规章制度，造成材料浪费的，视情况给予处罚，而一定时期内，对材料管理尽到自己责任的施工员则给予一定的奖励。一个健全的制度，还要靠管理人员去一项一项落实。对于违反制度的，要恩威并重，不能一味讲究情面而手软，但也不能过于强硬，要照顾员工的情绪，多讲道理，让其明白错误所在以及造成的不必要的损失，被罚也要罚得心服口服。如果对于违反制度而不追究的，再好的制度也是形同虚设，起不到应有的作用。而过于强硬，也容易造成员工带情绪工作，反而造成更坏的效果。二、 人员的工作安排小型工地的施工分部内容虽然和大工地的差不多，但毕竟工作量少。因此，一般为节约成本，小型工地人员架构要比大工地的精简，对人员的素质要求比较高，要求管理人员工作能力较为全面。一般大型工地是资料员只做资料，施工员有些专门放线，有些监管班组，预算员只做预算等等，而小型工地一个人负责多样工作。具体见下表：大型工地人员配备小型工地人员配备部门职务部门职务经理室项目经理经理室项目经理项目副经理项目技术负责人项目技术负责人技术组技术组负责人技术组资料员室内技术员资料员试验员预结算员质安组质安组负责人质安组质量员质量员安全员安全员物资组物资组负责人物资组材料员材料员财务机电组机电组负责人机电组电工电工施工组施工组负责人施工组施工员施工员施工员施工员综管组综管组负责人保卫部保安环保及文明施工负责人治安负责人后勤负责人虽然小型工地的人员配备较少，一个人干了几个人的活，看起来是节约了成本。但是如果分工不明确，工序安排不得当，反而更容易造成工作上的混乱和失误，造成的损失也是不可轻视的。再者，这样的配备，个人工作量很大，容易造成工人的工作情绪，降低工作效率，最后可能得不偿失。所以，除了上面说到的有个健全的赏罚制度提供工人工作热情和积极性之外，还应该根据现场的实际情况，根据图纸的工作量，召开一次专题会议，明确各人的岗位职责，针对每个人的个人特点，合理分工。如材料员兼做财务的工作，这就需要材料员除了对跑材料熟悉之外，还要对电脑及各方面的软件都比较熟悉。最后就是提前规划好施工计划，一方面做足施工前的准备功夫，另一方面要合理的安排工作，打造一支高工作效率的团体。三、 施工的准备工作要提高工作效率，准备工夫就要做足。开工前，技术负责人应该将图纸的工程量复核一次，熟悉好图纸，做好图纸会审工作。针对现场的实际情况，协助项目经理制订切实可行的施工方案，并做好施工进度计划。结合进度计划做好资金和材料计划。做到不因施工方案的不合理而造成返工、重复工作、浪费施工材料等等，不因资金的不到位而拖慢施工进度，不因材料的计划失误而在施工中临时买材料。只有把计划工作提前做好，才会事半功倍。资料员可以利用这段时间熟悉图纸，把需用到的资料表格先找出来，整理成一套电子文档，可以先填上去的项目（例如工程名称、施工单位等等）先填好，等施工到那个分部的时候，直接就可以找出来，把施工数据填上去即可；而施工员要做的就是把图纸看通看透，把放线时需用到的数据提前算好，在图纸上标示清楚，把需用的施工工具数量也提前报给材料员。同时也把现场地形熟悉好，提前计划一下放线的时候怎么放，哪里需用铲平，哪里需用多引轴线等等；材料员则要把施工工具及办公用品提前购置好，同时多去联系材料供应商，确定好材料供应商后，还有做好材料的进场前送检工作，确保进场的材料是合格产品。质量员和安全员就要制订好质量、安全施工管理条例，做好安全施工方案，做好三级教育工作。总之，只有把工作提前计划好，能提前做的工夫提前做好，到真正开工的时候，做事才会有条有序。四, 、 施工过程中的管理在小型工地，出现任何失误，都是不小的损失。因此，在施工中应做到施工计划合理，杜绝返工现象，杜绝材料浪费，杜绝出现安全事故。在施工当中，项目经理应该每月、每周都主持召开例会，落实施工任务，根据每周的施工情况调整月进度计划，根据每月的施工完成情况，调整总进度计划。技术负责人、项目经理都应该深入工地，监督每周布置施工任务的落实情况，如确实有不合理的地方，应及时调整。质量员应该检查施工员放的轴线是否有误，避免造成不必要的返工。施工员应监督好各施工班组是否有按照图纸施工，是否存在乱用材料的现象（像模板是否有乱锯、钢筋是否有乱剪、砂浆是否有按照图纸的配合比等等）。同时合理安排好各班组的工作衔接，令工程有序的进行。用剩的材料，或拆出来的模板、螺栓、顶托等材料，应集中分类放好，每完成一道工序，材料都应该堆放到指定位置。保安要定时巡视，避免材料被盗。如出现问题，应及时纠正，避免造成更大的损失。安全员应监督好班组工人是否有违规操作，工地是否存在安全隐患，及时把安全隐患消灭在萌芽当中。材料员应该对材料的发放做好记录，并对照材料预算表和材料用量进度表，查看是否有多领材料的现象。了解工地材料的使用情况，发现有材料短缺的应该马上补充。如发现问题，应及时向项目经理汇报只要材料员按材料计划提前联系好材料商，把材料准备好，材料员工作任务相对是比较轻的。由于是小工程，施工人员数量较少，利用空闲的时候核算下员工工资，统计下资金的流入与流出，是完全能够胜任的。总之，在小型工地，不能因为人员少而放松管理。制订的制度要根据实际情况，针对性要强，要严格按照制订好的规则制度实施，这样对员工才有约束力。要充分调动员工的工作热情和积极性，精简人员，提前计划、合理分配工作任务，把好质量关、安全关、材料关。才能实现利润最大化，才是成功的管理。

工地上应该怎么记录账目？

如果你不是本专业的，你可以找个师傅跟着他的路子完整走一个程序就知道了

平时多是对着电脑处理一些文档，然后就是填写表格再后来就是去现场进行见证取样

送检、取复试报告等，最后资料闭合，当然了根据项目大小和人员配置会适当的给你调整

工地上的资料员具体是做什么的？

随着城市化进程的加快，近年来，大批民工兄弟涌入城市建筑工地务工，脱离了黄土地的民工兄弟们，在有了相对更高、更稳定收入的同时，也为当代城市化建设贡献了一份力量。

然而，在建筑行业稳步持续发展的同时，由于项目层层分包、用工管理不规范等因素，民工与包工头甚至建筑单位发生劳动纠纷的行为近年来时有发生。

在工地上记账，为了方便，也有建筑工友选择用手机记事本进行记账，手机记事本记工记账在一定程度上解决纸质记账容易丢失的问题，但是操作起来仍然比较麻烦，没有固定的格式模板，保存的文档容易丢失。更重要的是，还是无法实现工头与工人及时对账。

再加上辛苦一天之后回到宿舍，拿出纸笔在账本上随意地记上一笔，有时候太累了忘了记，改天想起来了再去记时，已经想不起来了。

更有时候干脆连记工记账的本子都不小心弄丢了，很多时候，工友在纸质账本上所记录的工时和账目，到最后却成了一笔“糊涂账”！

那么，如何实现在快捷记工记账的同时，解决工人与工头对账时发生差账的问题呢？

随着互联网的日渐发达以及在建筑工友中的不断普及，一些帮助建筑工友记工记账的手机软件应运而生。

利用工地记工，建筑工友可自行选择点工、包工任意一种用工形式，根据自己的实际工资和加班情况设置日薪模板进行记工记账，方便快捷。

记账之后，系统自动核算工钱，并实现云端储存，数据永不丢失。与此同时，数据还能同步给工头，双方可以及时在线核对工时和账单。

因此，很多工友反映，用了工地记工记账后自己每天的账目更加清楚了，不仅方便了自己平时的记录和整理，也能避免最后跟工头结账的时候出现差账和纠纷，认领工资更加有凭有据。

计算机专业好不好，前景怎么样？

工地上的资料员是建筑工地管理中非常重要的一位专业人员，其主要职责是收集、整理、保管建筑工地相关文件和资料，并确保这些文件和资料的完整性和安全性。

一、先说说资料员应该做什么（也就是资料员的岗位职责）

1、负责施工项目工程技术资料的收集、整理、审查、分类、汇总、保管、建档工作。

2、参加工程交工技术资料移交和办理具体交接手续。由此可见，资料员是不用制作资料的，只需要收集、整理。相关文件这么要求，这是理想状态，往往理想很丰满，现实很骨感。

1、新人进场人情世故。新员工实习期间或者学徒期，端茶倒水打扫办公室会议室，这是基本操作。毕竟作为学徒，不可能自己坐着让师傅或者领导们去干这些。过了学徒期就看心情了

2、质量类资料的制作、整理。也就是常说的分部分项检验批资料，要制作好打印出来，找施工员、质检员签字盖章，再找监理签字盖章。（检验批理应质检员做，很遗憾，很多时候，他们只懂干活。）

3、技术类资料的制作、整理。施工方案、技术交底的编制。这点就看项目的技术水平了，好的项目，这些由项目技术负责人和施工员们做，如果他们不想做或者不会做，很有可能也得资料员做。

4、材料类资料的制作、整理。钢筋、防水卷材等各种材料的质量证明文件收集整理、进场验收资料的制作打印和找施工方监理方签字盖章；作材料进场台账等材料相关资料。。。

5.实验类资料。大公司好项目有专门的实验员进行送检和实验报告的整理，但大部分项目，实验送检等实验员的工作，是由资料员完成的。取样、送检、报告领取整理、报告台账等实验相关工作。

6、各种检查整改通知的回复。比如安监站、质监站、扬尘办、城管等监管部门的各种检查要求提供的资料和整理通知的回复工作，建设单位、监理单位和施工方总分公司的各种检查要求的资料和整改回复工作。

7.竣工备案资料的归档。竣工备案是建设单位的事，但最终交档案管的资料是资料员整理的，也就是组卷、装订等工作

8.、工作中的各种琐事。资料员在工地很可能是项目唯一的文员，很多项目只要跟纸有关的都让资料员做。比如做通讯录、会议记录、合同、情况说明、帮忙打印文件、帮忙打字、帮忙复印...

以上只是简单的写的职责，其实资料员的工作也很繁琐的，而且要细心，比如检验批的资料很多都需要你重复的一遍一遍的写，有时候甚至一天到晚都在写资料。不是你想的和看的那么简单。珍惜每一个资料员吧，我感觉资料员都是折翼的天使哈哈

最全工地常用钢筋理论重量表+计算公式！实用文档，轻松做预算！

如果大家还仅仅停留在计算机专业的就业前景只是待遇高，需要996拿命换钱，35岁会被裁员的话，那就太肤浅了。计算机专业相对生化环材四大天坑、土木机械冶金矿业等传统工科的优势是全方位吊打的，敢说稳压计算机一头的专业仅有金融、经济、法律、医科等极少数吃资源、吃背景、吃长期积累的真正金领专业。

初步梳理一下，计算机专业的优势如下：进可攻、退可守，行业适应面广，从业工作环境好。

进可攻、退可守

换句话说，就是上限高、下限也不低。上限高很容易理解。现在互联网行业的待遇大家都看得到，应届30万都是白菜价，稍微来点SP、SSP动不动40-50万，作为行业起点的薪酬秒杀几乎所有的其他行业。很多传统工科从业者终其一生，都不敢想象这个薪酬。

下限不低又怎么理解呢？其实这一点往往被很多人忽视，因为大众往往只关注高薪的岗位，对于普通岗位关注不足。但实际上这一点才是让众多传统工科人眼红不已之处：传统工科梦寐以求的，只是计算机专业不屑一顾的。

比如体制内公务员、事业单位。众多天坑专业的毕业生们想考公的话，往往只能去挤几千人报考只招一人的三不限岗位。但计算机专业却仍然有相当多的对口岗位可以报考。

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比如众多央企和国企。现在的国企信息化程度也越来越高，各种研究所、国有企业内都有大量的计算机相关岗位。尽管薪酬待遇与互联网相比差距有些大，但比起传统工科类还是很有优势的，而且国企的稳定性也是有口皆碑。

以及众多合资、外资传统企业。以汽车行业为例，部分合资车企招聘时大幅缩减传统机械类专业的招聘，却提供了大量的计算机类专业岗位，尽管计算机专业的毕业生并不会把传统企业作为首选。

总之，计算机专业的毕业生拥有较大选择空间，不像某些专业出路被限制的很死。

行业适应面广

传统工科类专业，存在一个很大的问题就是同类专业下各行业之间壁垒森严。比如机械类专业，一旦你毕业后做了重型建筑机械行业，再想去做机器人、无人机就很难，进了汽车行业再想去造飞机，也不太可能，尽管这些行业都属于机械大类。

但计算机专业不是这样。计算机专业对应的行业是多种多样的。从纯IT技术企业，到制造业，到电商，直播，银行，航空公司等等各种行业和企业，都离不开计算机专业的岗位，只要你适应能力够强，各种行业都可以尝试。

从业工作环境好

计算机除了表面上的钱多之外，还有很多天坑专业绝对无法比拟的优势，而且这种永恒的优势是先天的，不会随着行情的变化而改变。最典型的就是计算机专业就业之后面对的工作环境，几乎是工科里最好的了，只需要在有空调的房间里对着电脑工作。最大的潜在危险就是久坐带来的身体伤害，以及连续高强度工作可能的猝死。

但其他传统工科，可能面临充满有害气体、甚至有爆炸危险的化工车间，或者上千度高温的冶炼炉，或者几十KV的高压电，或者冬冷夏热、严寒酷暑的野外工地等等，生命健康、甚至生命安全都时时处于威胁之中，危险系数远远高于办公室。相比之下，计算机行业相关岗位一般都在市区的高档办公楼工作，简直是天堂了。

工地资料员具体要学什么东西？

想要自己做预算建新房？其实一点也不难，只要知道各种钢筋的重量及计算公式就可以了!真的超级好用哦！

1、上部贯通筋 上部贯通筋（上通长筋?1）长度＝通跨净跨长＋首尾端支座锚固值

2、端支座负筋 端支座负筋长度：第一排为?Ln/3＋端支座锚固值；第二排为?Ln/4＋端支座锚固值

3、下部钢筋 下部钢筋长度＝净跨长＋左右支座锚固值 注意：下部钢筋不论分排与否，计算的结果都是一样的，所以我们在标注梁的下部纵筋时可以不输入分排信息。

4、腰筋构造钢筋：构造钢筋长度＝净跨长＋2×15d：?抗扭钢筋：算法同贯通钢筋

5、拉筋 拉筋长度＝（梁宽－2×保护层）＋2×11.9d（抗震弯钩值）＋2d拉筋根数：如果我们没有在平法输入中给定拉筋的布筋间距，那么拉筋的根数＝（箍筋根数/2）×（构造筋根数/2）；如果给定了拉筋的布筋间距，那么拉筋的根数＝布筋长度/布筋间距。

6、箍筋 箍筋长度＝（梁宽－2×保护层＋梁高-2×保护层）＋2×11.9d＋8d 箍筋根数＝（加密区长度/加密区间距+1）×2＋（非加密区长度/非加密区间距－1）+1 7、吊筋?吊筋长度＝2*锚固+2*斜段长度+次梁宽度+2*50，其中框梁高度>800mm 夹角=60°≤800mm?夹角=45°。

中间支座负筋 中间支座负筋：第一排为?Ln/3＋中间支座值＋Ln/3；第二排为?Ln/4＋中间支座值＋Ln/4 注意：当中间跨两端的支座负筋延伸长度之和≥该跨的净跨长时，其钢筋长度：第一排为该跨净跨长＋（Ln/3＋前中间支座值）＋（Ln/3＋后中间支座值）第二排为该跨净跨长＋（Ln/4＋前中间支座值）＋（Ln/4＋后中间支座值）。

1. 主筋 软件配合?03G101-1，在软件中主要有六种形式的悬臂钢筋，如下图所示这里，我们以?2＃、5＃及?6＃钢筋为例进行分析2＃钢筋—悬臂上通筋＝（通跨）净跨长＋梁高＋次梁宽度＋钢筋距次梁内侧?50mm?起弯－4个保护层＋?钢筋的斜段长＋下层钢筋锚固入梁内＋支座锚固值5＃钢筋—上部下排钢筋＝Ln/4+支座宽+0.75L 6＃钢筋—下部钢筋＝Ln--保护层

在?03G101-1?中，对于非框架梁的配筋简单的解释，与框架梁钢筋处理的不同之处在于：

1、?普通梁箍筋设置时不再区分加密区与非加密区的问题；2、?下部纵筋锚入支座只需?12d；?3、?上部 纵筋锚入支座，不再考虑?0.5Hc＋5d的判断值。

1、框支梁的支座负筋的延伸长度为?Ln/3；

2、下部纵筋端支座锚固值处理同框架梁；

3、上部纵筋中第一排主筋端支座锚固长度＝支座宽度－保护层＋梁高－保护层＋Lae，第二排主筋锚固长度≥Lae；

4、梁中部筋伸至梁端部水平直锚，再横向弯折?15d；

5、箍筋的加密范围为≥0.2Ln1≥1.5hb；

6、侧面构造钢筋与抗扭钢筋处理与框架梁一致。

1、墙端为暗柱时

A、外侧钢筋连续通过?外侧钢筋长度＝墙长-保护层 内侧钢筋＝墙长-保护层+弯折

B、外侧钢筋不连续通过 外侧钢筋长度＝墙长-保护层+0.65Lae内侧钢筋长度＝墙长-保护层+弯折暗拄与墙身相平，水平钢筋根数＝层高/间距+1（暗梁、连梁墙身水平筋照设）

2、墙端为端柱时

A、外侧钢筋连续通过?外侧钢筋长度＝墙长-保护层 内侧钢筋＝墙净长＋锚固长度（弯锚、直锚）

B、外侧钢筋不连续通过外侧钢筋长度＝墙长-保护层+0.65Lae

内侧钢筋长度＝墙净长＋锚固长度（弯锚、直锚） 水平钢筋根数＝层高/间距+1（暗梁、连梁墙身水平筋照设）注意：如果剪力墙存在多排垂直筋和水平钢筋时，其中间水平钢筋在拐角处的锚固措施同该墙的内侧水平筋的锚固构造。

3、剪力墙墙身有洞口时，端拄突出墙当剪力墙墙身有洞口时，墙身水平筋在洞口左右两边截断，分别向下弯折?15d。

当然我们除了需要钢筋重量表以及计算公式，那我们在工程师给我们的图纸时，出现图纸打不开的问题时应该怎么办呢？作为外行如何才能快速的解决这个问题呢？

出现这种情况的原因：图纸的版本太高或者太低！下面这个办法就一定可以帮助到你！

根据GB50202-2002 《建筑地基基础工程施工质量验收规范》工地资料员具体要学：

1、 灰土地基、砂和砂石地基、土工合成材料地基、粉煤灰地基、强夯地基、注浆地基、预压地基，对地基强度或承载力进行检验，每单位工程不应少于3点，1000m2以上工程，每100m2至少应有1点，3000m2以上工程，每300 m2至少应有1点，每个独立基础下至少应有1点，基槽每20延长米应有1点。

2、 水泥土搅拌桩复合地基、高压喷射注浆桩复合地基、砂桩地基、振冲桩复合地基、土和灰土挤密桩复合地基，水泥粉煤灰碎石桩复合地基及夯实水泥土桩复合地基，承载力检验，数量为总数的0.5%~1%，不少于3处，单桩强度检验数量为总数的0.5%~1%，不少3根。

3、 灰土地基有配合比、分层回填压实系数检测。

4、 砂石垫层有配合比、分层回填压实系数检测。

5、 石灰有检测试验报告，有石灰粒径、涂料有机质含量试验。

6、 砂石垫层、砂石有复试报告，有砂石料、有机质含量、含泥量、粒径等检测，水泥土搅拌桩承重取90d试件。

7、 粉煤灰地基，粉煤灰有复试报告，有粉煤灰粒径、氧化铝及二氧化硅含量、烧矢量等检测。

8、 灌注桩每浇筑50 m3必须有1组试件，小于50 m3的桩，每根桩必须有1组试件。

9、 静力压桩硫磺胶泥半成品应每100kg做一组试件（3件）。

10、成品桩有产品合格证。

11、回填土有配合比、分层回填压实系数检测、填筑厚度使用柴油打夯机分层厚度200~250mm。冬季回填厚度应比常温减少20%~50%。

12、每层回填土均应做隐蔽，并按每层分划检验批进行验收。

GB50203-2002 《砌体工程施工质量验收规范》

1、 水泥进行安定性、强度复检。水泥检验批规定：按水泥厂年生产能力规定。

l 120万t以上，以不超过1200t为一编号；

l 60万~120万t，以不超过1000t为一编号；

l 30万~60万t，以不超过600t为一编号；

l 10万~30万t，以不超过400t为一编号；

l 10万t以下，以不超过200t为一编号；

2、 M5以上混合砂浆，砂含泥量不应超过5%。

3、 砂浆中掺入有机塑化剂应有砌体型式检验报告。（塑化剂：如微沫剂，是松香、碱及加水熬制成，其润滑作用）

4、 砂浆试块不超过250 m3砌体的各类型及强度等级的砌筑砂浆，每台搅拌机至少抽检一次；在砂浆搅拌机口随机取样制作砂浆试块（同一盘砂浆只应制作一组试块）。

5、 蒸压（养）砖的产品龄期不应少于28d。

6、 砖抽样：烧结砖15万块、多孔砖5万块、灰砂砖及粉煤灰砖10万块、烧结空心砖强度试验，按3万块为一批，蒸压加气砼块同品种、同规格、同等级的砌块，以1万块为一批、轻骨料砼小砌块同密度、强度、质量同一生产工艺，以1万块为一批。

7、 砼小型空心砌块所用产品龄期不小于28d。

8、 同一产地的石材至少应抽检一组。

9、 用轻骨料砼小型空心砌块或蒸压加气砼砌块砌筑，墙底应砌烧结普通砖或多孔砖，或普通砼小型空心砌块，或普通砼小型空心砖砌块，或现浇砼坎台等，高度不易小于200mm。

10、空心砖、轻骨料砼小型空心砌体的砌体灰缝应为8~12mm。蒸压加气砼砌体的水平灰缝厚度及竖向灰缝宽度分别宜为1.5mm和20mm。抽查10%，且不应少于3间。

11、填充墙、梁、板底砌筑，应待填充墙砌筑完至少间隔7d后再补砌。

12、冬期施工砂浆试块留置，除按常温规定要求外，尚应增留不少于1组与砌体同条件养护的砌块，28d后检测强度。

13、当采用掺盐砂浆法施工时，宜将砂浆强度等级按常温施工的强度等级提高一级。

资料员一般会兼职工地的试验、取送样工作。那这个试验该如何去做呢？就是联系材料检测部门，做好原材料以及各类试件的送检工作。及时取回检测报告，对检测不合格的报告应立即通知技术负责人或相关的管理人员。看是复检呢还是退场处理。

资料员施工过程中呢还要及时收集来自企业内部以及政府有关部门的各类与工程建设相关的信息，并通知项目（副）经理或与之相关的人员。做好资料的收集以及传达工作。有的工程施工过程中检查需要留存影像资料，那么资料员还要负责施工过程的影像资料的拍摄、收集与整理等工作。分部完成了，资料员要参加检验批、分部分项工程，隐蔽工程验收；协助和整理施工技术资料。

中华人民共和国-住房城乡建设部关于发布国家标准

《建筑地基基础工程施工质量验收标准》的公告