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夏天空调怎么开，又凉又省油？?

汽车空调这个东西，除了可以调节车内的温度之外，还可以调节燃油消耗费用，省钱的。

刚上车时怎么开，又凉快又省油

刚上车的时候怎么开空调，又省油又凉快。现在停车位置没那么好找，难免会碰到正的大太阳下面，要上车的时候里面「嘶哇」都烫得要命的。

安徽江淮汽车集团股份有限公司，端方勇等人在期刊《汽车实用技术》上面发了一篇论文的，《内外饰颜色对车辆暴晒后车内温度影响的研究》，这么说。

选了个合肥夏季，高温晴天的环境做了一个测试，结果方向盘上面最高温度达到80℃，车内的空气温度都达到了60到70℃左右了。

根据这个论文里面的说法，60℃就已经有烫手的感觉了，70℃抓不牢了，只能短暂触摸了。

这个时候上车如果想要凉快一点的话，直接开A/C（制冷），其实也没什么用了。

就好比一壶热水，开A/C（制冷），相当于往里面加了点冷水，慢慢变成温水。

这效率比较低，而且也是比较浪费的。最快的方法应该是把热水全倒掉，然后往里面一点点加冷水，对不对？

换到车子上操作的话，就是把门窗、外循环打开，风量开到最大，先把车子里面的热气，先跟它们说拜拜，排掉。

这个时候开不开制冷？没关系的，不要去开它了，现在的首要任务是：把这一壶热水倒掉，不要管冷水哪里来、冰块有多少的事，这个钱不就省下了吗？

等到这个车里温度降得和外面相差不太多的时候，再把车窗关上，打开内循环和A/C（制冷），这样既省油，凉得反而比原来还快。

行驶时怎么开，更省油

手动空调怎么调

等到车子开上路之后，开空调的方法其实也有讲究的，首先，就是循环方式对油耗确实是有影响的。

吉林大学的李宜蘅硕士论文《汽车空调内外循环模式负荷确定及其应用分析》上面说。

它是测试了制冷负荷的影响因素，发现影响最大的是循环模式了。

在标准工况下，从内循环变化到外循环的时候，制冷负荷增加了191.8%，快2倍了。

这就有点像以前做数学题碰到的那个，一边往游泳池里加水，一边放水的这种人一样，很多水其实是被浪费掉了。

换到车上面就是很多的冷气，其实是被浪费掉了，而这个冷气是被制造出来的，是用油经过各种转化变出来的。

那油哪来的？油是钱变来的，对不对？所以说，想要省油的话，开内循环会好一些。

只要注意隔一段时间，开个外循环通风一下就可以，不然的话车内太闷，容易让人不舒服，原理就是氧含量，这个是也和安全有一定的关系。

不过新车子刚买来，内饰有味道的话，吃不消，那这油就不建议省了，还是开外循环会比较好了。

开外循环怎么开也有一定的讲究，不妨听听看，就是：风量不要开太大。

上海交通大学张彦丽有篇硕士论文的，《汽车空调系统性能优化》，上面做过研究的。

在外循环工况下，把风的流量从352m?/h增加到了423m?/h之后，出风口的温度从14.3℃增加到了16℃。

这其实也很好理解，就是风量开得大了，空调反而就不太冷了，被稀释掉了，对吧？空气流动性也变强了，冷气逃走的也会更多了，你就想，就有种像漏了的橡胶水管一样的。

水开得越大，缝隙里面漏出来的水也就越多，对不对？实际接到这个管子口那边的，反而没有那么理想。

而且开了外循环之后，空调风是由车子外面的空气，那天热的就是热空气了，经过了这个压缩机的降温，然后再吹进来的。

风量一大，压缩机功率要是不够，这出风口的温度自然也就偏高了，反而凉得慢，效果一般，油还更费。

所以，当这个车子在路上已经开的时候，开内循环肯定是最省油的。

如果中间要间隔开外循环的话，风量适当的给它搞小一点，也能够起到节油省钱的作用。

自动空调怎么调

如果车子是比较高级的，自动空调的，按一下都不用管的，那还是可以依靠设定这个目标温度来省油的。

自动空调开的时候，选好了温度，车子自己来了。鼓风机开多少、压缩机怎么来……都会调好、弄好的。然后把车子调整到一个合适的目标温度。

而且现在的车子上面这些自动空调大部分也是用变排压缩机的，达到了这个车内设定温度之后，是会降低压缩机的功率的。

用更低的油耗来维持这些车内温度，很好理解的，家里都有的，无非装在车上，什么东西？变频空调，对不对？

房间凉快了，空调也不会完全关掉，有的好像是风吹小了；有的好像是风没以前那么冷了，不同的机型、不同的厂家不一样，反正人家就是会关心这个东西的，对吧？

车上就是这种空调装上去了，想要省油的话，把温度在我们舒服的前提下尽量往高调，油耗就可以省了。

比如说，“啊，热死我了”，「唰」一转18℃，真的18℃其实是不舒服的。

其实有可能22℃、25℃就是挺舒服的，或者说和18℃的感受是一样的，但是油耗是不一样的。

不妨先调个22℃或者25℃看看，觉得凉快舒服了就停在那，调个18℃除了油更多，其实没好多少。

手动空调和自动空调做法不一样

所以，总结一下，夏天上车前，风要开得大，窗户也要开得大，把闷热的空气给排出去，并且那个时候A/C按钮无所谓，不按就是省钱。

如果是手动空调，循环模式和风量注意要调整，如果开外循环，风量调低，也是可以省的。

自动空调的话，就不要一口气转到18℃、16℃调到最低，知道你现在很热，知道你很难受，但是降温速度、降温时间是一样的。

25℃试试看，没问题，你要再冷一点23℃，这样是效果相同，费用更低的。

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您好！

1、吉林建筑工程学院城建学院

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吉林建筑工程学院城建学院是经教育部确认的一所专门培养城市建设和建筑行业高级工程应用型和管理型人才的独立学院,创建于2000年6月。城建学院现有占地面积15万平方米，目前总投资逾2.2亿元，拥有教学楼、实验楼、图书馆、大学生活动中心、塑胶运动场、多媒体教室、计算机房、语音室、专业工作室、英语电台、闭路电视网络、学术报告厅等现代化的教学设施与完善的教学设备和被省教育厅评为标准化的公寓、食堂。

学院实行董事会领导下的院长负责制。学院管理机构设置有：办公室、教务处、学生工作处、就业指导中心、团委、招生办、财务处、后勤处、保卫处。教学组织机构设有：土木工程系、建筑艺术系、环境工程系、信息工程系、管理工程系、计算机科学与技术系、外语系、基础部八个教学系部及图书馆和教育技术中心。主任均由国内或省内知名专家、学者担任。共设有14个本科专业，学制四年，国家内统一招生，学生毕业后颁发吉林建筑工程学院城建学院毕业证书，学位证书由吉林建筑工程学院颁发。

学院自成立以来，始终坚持以教学为中心，视教学质量为生命线,坚定“质量一流、管理一流、设施一流”的办学目标，突出素质教育与能力培养，设立了学年奖学金。学院现有全日制本科生4712人，居吉林省省属11所独立学院之首。2004年首届毕业生就业率为91%。04届、05届均有毕业生考取哈尔滨工业大学、吉林大学、吉林建筑工程学院等高校硕士研究生。

城建学院充分利用新的充满活力的办学机制，以“勤奋、严谨、砺志、创新”为校训，坚持因材施教，严格管理，致力于培养工程型、应用型、管理型高素质人才。

“华夏学子乘风至，白山黑水纳新来。”2005年，学院面向全国19个省、自治区、直辖市招生2000人，热忱欢迎广大青年学子前来求学。

鲜明的办学特色

在专业布局上，以城市（含乡、镇）建设为服务面向，形成了以土建类专业为主，与土建类交叉、复合的管理类、艺术类、科技类专业为开拓和延伸的专业布局。

在人才培养模式上，取工程教育与工程训练相结合的方式，强化实践教学环节建设和管理，提高学生综合素质和实践动手能力。

在教学上，注重因材施教，在教学方法和教学内容上实行了分层次教学。同时在基础实验课开设上，打破了旧有的传统模式，按素质教育和提高学生创新与实践能力的要求设置实验课。

特色的专业设置

学院初步形成了以土建类为主，工、管、文、理多学科协调发展的专业格局。现有建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、交通工程、电气工程及其自动化、自动化、工程管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、工商管理、英语、艺术设计共14个本科专业。

雄厚的师资力量

院长为曾任吉林大学研究生院副院长、北华大学校长的教育专家担任。学院拥有一支高素质的专、兼职教师队伍。聘请吉林建筑工程学院、吉林大学、哈尔滨工业大学、东北师范大学等高校的教师到我院任教。任课教师中副教授以上职称占45%以上。

专设的奖学金制度

为鼓励学生刻苦学习，励志图强，学以致用，理论联系实际，奖励在学习、科研以及社会实践中成绩突出的学生，学院设有学年奖学金，单项奖学金和科技实践与创新奖学金。

广阔的就业前景

2004年首届毕业生就业率为 91%，主要就业于吉林省、北京、上海、天津、大连、杭州、武汉、深圳、沈阳、青岛等大中城市的企业、事业单位、设计院所等单位。

2、吉林建筑工程学院

学校简介 吉林建筑工程学院是吉林省唯一一所土建类本科院校,它坐落在风景秀丽的南湖西侧,与长春**制片厂隔街相望。 学院创建于1956年,目前在校本科学生总数达到5358人,学院现设10个系,16个本科专业

为什么要做样板----样板市场的目的性

吉林省工会会费收取标准和管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范和加强基层工会经费收支管理，增强工会组织服务职工的能力，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）的相关要求，结合我省工会工作实际，制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：

（一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全总有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

（五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。

（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。

第二章工会经费收入

第四条基层工会经费收入范围包括：

（一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

（三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

（四）行政补助收入。行政补助收入是指基层工在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

（五）事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

（六）投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按月或按季收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额组成口径和吉林省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政统一划拨工会经费的行政事业单位，要加强同同级财政部门的沟通联系，将工会经费列入财政年度预算，并及时足额划拨到位；实行委托地税代收工会经费的基层工会，应加强与本单位行政的沟通，依法向地税申报应上缴的工会经费。要积极协调争取行政补助收入，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。

第三章工会经费支出

第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体支出。包括：

（一）职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

优秀学员的人数不得超过全体学员人数的20%，对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，给予的物质奖励每人一般不超过300元。

授课人员讲课费参照本地、本行业（系统）规定的标准执行。

（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。

基层工会要组织会员开展喜闻乐见、形式多样、积极向上的文体活动，丰富会员职工文化生活，不断提高职工的活力和凝聚力。

文体活动优胜者的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。设置奖项的，奖励范围不得超过参与人数的三分之二，团体奖励人均不得超过400元，个人奖励最高不得超过500元；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品，纪念品价值人均最高不得超过200元。

基层工会参加上级工会组织的文体活动，可根据活动要求为参加人员统一购买或定制参赛服装（含鞋），此项支出每人不得超过800元，且每两年购置一次，超出部分由个人承担。

基层工会举办职工文体活动需聘请教练、裁判员、评委等工作人员的，劳务费标准为：教练、裁判员、评委每人每天不超过500元，其他工作人员每人每天不超过100元。

基层工会举办职工教育、文体、宣传等活动的，参赛人员和工作人员的差旅费按照同级财政规定标准执行。对因参加文体活动而误餐的工会干部和工会会员可给予伙食补助费，标准按同级财政规定标准执行。

基层工会组织职工联欢会的，可购买适当的干鲜水果等食品，并可为参加人员发放人均最高不得超过100元的纪念品。

基层工会可以用会员会费组织会员观看**、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游如有需要，可安排工作餐、开支门票、交通费等，每人不超过200元。

（三）宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

（四）职工集体支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际取灵活便捷的发放方式，但不可以发放现金、购物卡等代金券。此项支出每位会员最高年均不超过1800元。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，额度标准为人均不超过300元。

工会会员符合法律政策的结婚或生育时，可以给予不超过500元的慰问金。

工会会员生病住院可以给予不超过1000元的慰问金，每年只享受一次。

工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金。

工会会员直系亲属（指会员本人的父母、配偶、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

工会会员退休离岗，基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可适当购买干鲜水果等食品，同时可为本人发放不超过500元的纪念品。

（五）其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

鼓励基层单位使用职工费开展职工疗休养活动，活动要面向劳模、先进和一线职工。应优先选择工会疗养院和劳模疗休养基地开展疗休养活动，时间不超过七天（含往返路程），每年组织疗休养人数不超过本单位人数的五分之一，工作人员不超过疗休养人数的10%，落地后的疗休养费（含食宿费）的标准每人每天不超过400元。

疗休养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。疗休养期间不得安排收费旅游景点的相关活动，严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。疗休养期间不得跨省活动，原则上住宿地点不变。

第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

（一）劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

（二）劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

（三）法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

（四）困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，基层工会应给予帮扶、救助和慰问。慰问标准一般掌握在2000元之内。特殊困难的，基层工会可根据自身经费情况，经集体研究确定具体标准，但最高不超过5000元。

（五）送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

（六）其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：

（一）培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训时发生的支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的培训费管理办法为准。

（二）会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的会议费管理办法为准。

（三）专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出，用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训的劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

基层工会开展劳动和技能竞赛活动及奖励支出，奖励标准为一等奖每人最高不超过2000元，奖励范围不得超过参与人数的20%。

（四）其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴，用于经上级主管工会批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出，用于基层工会必要的办公费、差旅费，用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。

优秀工会干部和积极分子经上级批准可每年评选表彰一次，表彰人数不超过单位总会员数的10%，每人奖品不超过500元。

第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括：资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下，可以用工会经费适当弥补。

鼓励基层工会协助单位通过提取使用职工费解决本单位工作人员的生活困难和本单位的集体，如慰问离退休工作人员和组织单位工作人员进行体检、疗休养、举办职工食堂或安排用餐等集体支出。

第四章财务管理

第十五条基层工会对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第十六条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作，依法、真实、完整、合理的编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十七条基层工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，应严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。

第十八条基层工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体领导下的负责制，重大收支须集体研究决定。

基层工会应完善发放手续，对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，要求审批手续齐全，实名制发放并实名签收。

第十九条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会，应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员；不具备条件的，由设立工会财务结算中心的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会实行集中核算，分户管理，或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。

第五章监督检查

第二十条吉林省总工会负责对吉林省工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照“统一领导，分级管理”的管理体制，省以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查，下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。

第二十一条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督，依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督，以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。

第二十二条基层工会应严格执行以下规定：

不准使用工会经费请客送礼；不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十三条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第六章附则

第二十四条各级工会应根据本办法的规定，结合本地区、本产业和本系统工作实际，明确开支标准，规范活动开展。各市州工会如在本实施办法基础上制定实施细则，须报省总备案，基层工会制定相关办法须报上级工会备案。

第二十五条本办法自印发之日起执行，此前印发的相关文件，凡与本办法不一致的，以本办法为准。

第二十六条本办法由吉林省总工会负责解释。

吉林市医保异地就医如何办理？

吉林市职工医保需到现外地居住社区开局居住证明，然后准备好医保卡，，通过吉林市社会医疗保险管理局微信公众号，或者国家医保服务平台手机APP，在线上就可以申请异地就医备案，备案通过后，再去医院，这样就可以刷吉林市的医保卡了。

怎么样获得计算机学位

加盟ΧΧΧ，必定赚大钱! 国际名品登陆中国!像这类的招商语言大面积出现在各个能与招商粘上边的媒体上。几年前的确有不少想急着入行的小资本创业者看到这样的招商信息会热血沸腾的前来应召。可信息来源相对广泛又有强大资金实力的大经销商根本不会关注此类信息，几年前他们就有自己圈内的新品信息渠道，对这类信息十个有九个不看，看见一个也只是当作笑话来欣赏，只认为这是骗人的鬼把戏。这也是现实中所有在媒体上招商的产品或加盟经营项目的应召经营者大多数都只是小商家的原因。　　当前形势下商家越来越理性、越来越成熟，对产品的选择也是越来越谨慎，要想在短期内找到一批优秀的经销商并非易事。只有让商家打消顾虑、产生欲望，才能达成合作意向。一个有说服力的样板市场胜过多个招商广告的效果。看得见、感受得到的火焰更容易温暖人心。在此形势下如何选择样板市场就成了摆在经营者面前的首要问题。　　样板做给谁欣赏----我们要挑逗的群体是经销商　　招商就要是找到经销商应招，否则一切都是瞎忙活。那么研究应招者将是坐庄者首要事务，了解、分析、锁定、靠近经销商、然后才能吸引经销商。那么让我们研讨一下国内市场的几类应招主体，以找出相应的市场规律。在国内有兴趣于招商的个人和企业种类繁杂，现以较为关注产品经销的个人和企业为例，对目前的关注群作一简述：　　　一部分由企业体制和经营机制的改革而来的大、中型国营地区性糖酒副食公司、或医药公司。随着一部分私营、集体、国营的单位或个人已以各种形式介入经销经营领域，作为我国传统分销主渠道的地方性经销企业受到来自各方面的冲击，面南背北、愿者上钩的坐商习性已不能适应现在的市场竞争，走出去、主动出击、直面市场已成为部分先觉悟经销企业的经营态度。此类经销企业虽已局部放下架子、参与厂家的招标或与同行竞争，但总体来讲，数量较少，讲究门当户对，对招商厂家要求苛刻，实际成交机率不高，不会成为招商市场的主要角色。　　　专业产品营销公司。此类企业以民营和股份制为主，也有一部分是由国营企业改制而来。他们利用各种手段较早获得经销权力，介入了经销领域。他们往往拥有极其有效的市场运作技巧、广泛的分销网络、稳定的地缘关系和善战的营销队伍，其市场操作能力有时已远远超过一些小生产厂家，甚至已成为某一区域或某一品种的主要经营者胜致成为 坐庄者。其了解和择定经销产品的手段主要是通过同行信息、熟人推介及大众媒体的产品广告（不是招商广告）等，并已成为目前的应招大户之一。但此类经销商大多经验老到、专业精深，对招商厂家的要求也较为刻薄，成交概率不是很高，但履约情况一般都相对比较理想。　　　其他行业转过来的创业新生。近年来一批原来从事其他行业的单位和个人经不起利润和在行业内发迹的榜样们的诱惑（此时人们只会注意到那些成功者，从而却忽视那些血本无归者的存在），纷纷改行或另开天地，介入陌生产品的经销经营领域。这类单位或个人大多拥有一笔较为可观的启动资金（也许是救命钱），但对本行业的具体操作细节及风险知之甚少，鉴别能力较差，受诱导的可能较大。因而也成了那些以招商为赚钱手段和目的的专业户们心目中最受欢迎的人，于是，在应召者领域倒下的人群中，也经常看到他们的身影。但尽管如此，充满自信的后继者仍是有增无减。此类单位和个人构成了目前国内招商市场最为重要的应招群落之一。　　　形形的个体户。这是整个招商市场中最难把握的群体。其中既有腰缠万贯的富豪，也有举步维艰、靠东拼西凑一点血汗钱作启动资本而介入征战的贫困或准贫困人家；既有从业多年、精于此道的业内高手，也有刚出茅庐、一无所知的门外行；既有勤勤恳恳、脚踏实地的开拓者，也有懒惰、固执，梦想一夜暴富、一劳永逸的投机者。　　于是现实中的经销商群体就构成这样一幅众生图。　　一是规模小、实力弱。在传统渠道里面，各种批发市场、面向农村乡镇售点的批发商依然规模很小，实力较弱。但这一部分依然是主体，依然是传统渠道的主力军，因为他们有着新兴渠道无法比拟的优势。　　　二是资金流转不畅，信誉风险大。经销商只有永远的利益，没有永远的朋友。任何一个经销商对上游的态度都是一样的：产品没销出去，货物走不动，钱无法给你付。信用额度较低，流转资金不足，一旦遇到市场不顺，就会造成应收款回收困难，产生呆帐、死帐，给坐庄的厂商带来无法预测的损失。　　　三是网络开拓能力弱，终端覆盖能力差。产品的网络是以多取胜的一个典型，尤其是直接面对消费者的终端。由于同类产品经销商数量过多，且都在一定的区域范围内延伸；另一方面是对零售商的说服推荐工作薄弱。　　四是内部管理松懈，人员队伍匮乏。内部管理粗放，对员工的管理和监控、考核等没有科学的评价机制和系统，主要是承担一些配送的工作，而真正意义上的销售工作却涉及的不多。　　　综上所述我认为在中国做产品经销的单位或个人大都规模小、实力弱，资金紧、信誉差，管理松、人才少，眼光短、重小利。你别认为我偏激，这是事实现在的经销商是在隙缝中生存的群体,下游的终端话语权越来越大，上游厂商要发展好也必须越来越多的直面终端，在这种情况下有实力有资金有眼光和战略想法的经销商不是去下游开大终端来压榨别人的资金了，就是自己正想做庄努力在向上游发展。　　区域影响力大多要求城市对各自区域市场有着不可忽视的影响力。目前，我国大城市不过二三十来个，但这个市场投入巨大导致风险过高，成功则罢，如一但出现失误影响全局会让我们失去重新来过的机会和条件。　　而人口不过百万或者百万左右的地级市则有二百多个。相对来说，中国绝大部分的经销商在这里运作，这里才是招商的主力市场。更多的产品是在这里成功启动后带动全国市场的。这类城市具有二级城市的特点是区域性主力二级市场。这类城市作为样板和根据地有投入低好建设，其共性是风险较小，启动费用较低，成功了有可复制性，失败了也不会产生太坏的影响。进可功退可守的特点是建样板市场的首选。　　这类城市在全国有很多，如重庆的万州、四川的绵阳、云南的玉溪、湖南的湘潭、湖北的十堰、襄樊、广东的中山、广西的北海、福建的泉州、漳州、厦门、浙江的金华、安徽的蚌埠、山东的东营、陕西的宝鸡、甘肃的金昌、新疆的克拉玛依、山西的阳泉、河北的唐山、秦皇岛。辽宁的鞍山、吉林的延吉、黑龙江的大庆。　　　在符合地方影响力法则下。还要符合产品竞争影响法则，就是产品在市场运作中，销量第一的产品其销售额和影响力是其他产品无法比拟的，运作样板市场的主要目的就是要增强经销商的信心。因此，在选择样板市场的时候，必须充分考察当地的竞争产品情况，看产品是否有成为这个地方市场第一的潜力。　　事实上，企业在决定走样板市场之路后，只有根据产品特点、企业实力和招商目的正确选择操作样板市场的地点，才能少犯错误，少走弯路。一般来说，企业在着手进行此项工作时应注意以下四方面问题。　　　首先，量力而行，不可贪大。不少企业总希望启动北京、上海作为样板市场，但运作费用巨大，企业在无巨额财力支撑其费用的情况下如果强行启动，不但可能遇到启动周期长的问题，而且还可能会因资金断流而使新产品提前流产。　　其次，寻找冷门易获成功。一般来说，经济发达地区占着中国产品消费市场的半壁江山。一些企业希望迅速回笼资金，眼睛只盯着做经济发达地区市场，这样众人同挤房门是极其危险的。因为我国产品招商的实际情况是北热、中温、南冷，最难招商的地区就是华东和华南，而相对来说东北和西北却是招商最容易的地区。因此在那些地区选择样板市场有着费用低、成功几率大、容易迅速实现招商回款的优势。　　　再次，不可忽视产品特点。一些企业其产品本身的特点不好宣传，却喜欢启动较大的城市，这样极易导致失败。众所周知，华东地区的广告管制比较严格。而在主要宣传手段无法顺利实施的情况下，成功启动样板市场将无从谈起。　　　最后，试点城市应适合整体营销。如以报纸宣传启动为主的产品，当地必须有良好的读报氛围，并且有发行量较大且性价比较高的报纸。以电视宣传启动为主的产品，当地应有收视率较高的电视台。而以会议、义诊和活动为主的产品则应选择外部环境能支持这些营销行为的城市。　　做样板市场的资金来源，一种是经销商出钱。厂家熟悉产品，经销商熟悉当地市场，两方结合，优势互补，应该说样板市场启动成功就更有保障了。另一种是厂家自己出钱。市场风险由自己承担，利润也由自己独享，队伍自己控制，指那打那能做灵活机动可以最快最省做市场。　　经销商出钱做样板的好处是相对减少了厂家首期资金的投入。经销商相对熟悉当地市场的运行潜规则和行政关系，有可能会减少产品入市的阻力避免行政和社会敲诈。成熟的老经销商都有合作的终端和分销网络让新产品有机会借用。任何事物都有两面性，通过经销商做样板同样也有可能出现不少坏处。成熟的经销商都有经营成熟的产品，导致他的精力和资金都不可能全集中到你的产品头上来。经销商不一定全面理解和认同厂家的经营和市场策略，有可能会与厂家做样板的人员产生各种纠纷。经销商需要的是短期利益如果产品的利润空间不存在暴利，经销商是不会支持厂家的长期战略设想的，这就很难将产品做到市场第一的位置上去。厂家决不能靠赊销扶持经销商资金的方式运作样板市场，纸包不住火，很快这件事就会传遍整个经销商群体，然后大家都来找你要赊销。　　厂家自己出钱自己打市场塑样板的缺点是所有钱要自己一个人投，资金风险全由自己担。做市场的一切相关工作都要自己去解决。当然这样做的好处也不少，可以组建培养出自己的队伍，各类信息能快速传递能了解到市场真相，能够总结出可行的营销方案和具体操作细节的办法技巧，更容易成为市场上的第一品牌，产生磁场效应。　　一个成功的样板市场应该具备以下特点：有代表性做样板市场和自己启动一个市场是两个概念，样板市场必须具有某一类市场的共性，这样才会使经销商有认同感；可复制样板市场的启动一方面可作为招商企业的活广告，另一方面也能探索产品的启动模式，因此这类市场必须有较好的可复制性。　　找出第一个吃螃蟹的人建立样板市场或自营市场（获得现场行销经验、锻炼一线营销队伍，为调整前期营销方案提供实证，反过来还可以拉动部分应招者来和签的问题）来做赚钱的证明，以实例打消经销商思想中怕风险的顾虑，从而让其理性而大胆的进行市场投入。　　现在的经销商对项目的考查是多方面的，它包括企业、产品、模式、盈利、支持等而并非仅局限于广告多少与好坏上。

如何在煤质多变的情况下提高制粉系统出力保障机组安全稳定运行

怎么样获得计算机学位

普通高等学校本科毕业生（包括统招专升本）毕业考试成绩合格，在校表现良好，就可以获得学士学位。有的学校要求过大学英语四级。参加高等教育自学考试（本科），所有科目平均分在65~70分以上（不同学校要求不同），毕业论文答辩良好及以上并通过学位英语考试，毕业后可以申请学士学位（有的学校还要求通过学位加试，即本专业主干课加试）。脱产、业余（函授）的成人教育本科生（包括成人专升本）毕业后符合条件者（一般是在校表现良好、论文良好及以上、所有科目平均分70分以上、补考累计少于四门、通过学位英语考试）可以申请学士学位。参加各大学的网上远程教育本科（专升本）学习，毕业后符合条件者也可申请学士学位

怎么获得计算机权限

可以从pe里面设置最高权限！

怎样获得计算机开机密码

1.开机启动Win XP，当运行到“正在启动Windows XP”的提示界面时，按“F8”键调出系统启动选择菜单，选择“带命令行安全模式”； 2.当运行停止后，会列出“Administrator”和其它用户的选择菜单(本例的其他用户以xpuser01为例)，选择“Administrator”后回车，进入命令行模式； 3.键入命令““ user xpuser01 1234/ADD”这是更改该用户密码的命令，命令中的“1234”是更改后的新

2，如果键入的用户不存在（xpuser01），那么系统会自动添加这个用户。 4.另外还可以使用“ 1oca1group administrator xpuser01 /ADD”命令把xpuser01这个用户升为超级用户，即可拥有所有权限。 5.最后一步，就是重新启动计算机，在登录窗口中输入刚刚更改的新密码便可成功登陆。如果你正在为丢失了登陆口令而烦恼的话，不妨试一试此方法。

方法二：

我来给我们说一个简单的方法:

把机箱打开之后,把主板的那个电池取下来,再安上,就OK了。还有把跳线帽拔下来重新插上也可以。

方法三：

在安全模式下以具有管理员身份的帐号登录.我的电脑--管理--本地用户和组--用户,在你忘记密码的用户上点右键,设置密码,弹出对话框点继续,在密码及密码确认框输入你想设置的密码,确定,重新启动即可启用新的密码

不用软件也可以破解XP开机密码,试试下面的方面看看

进入安全模式登录到Windows XP后，按下“Ctrl + Alt + Del”组合键，

出现“Windows 安全”窗口，点击选项中“更改密码”按钮，出现更改密码窗口。这个窗口中，将当前用户的密码备份，点击左下角“备份”按钮，激活“忘记密码向导”，按照提示创建密码重设盘。

如果在Windows XP的登录窗口输入了错误的密码，就会弹出“登录失败”窗口，如果你的确想不起来自己的密码是什么时，可点击“重设”按钮，启动密码重设向导，通过刚才所创建的密码重设盘，重新设定密码，登录Windows XP。

方法4、 还有就是，可以使用超强的Windows 2000XP系统维护光盘——ERD Commander 2003。使用该光盘启动系统后，运行开始→管理→工具→密码修改命令打开ERD Commander 2003 LockSmith Wizard窗口，在帐号框中输入要破解的帐户名，然后输入新的密码就ok了

怎么获得计算机的IP地址？

#include <winsock2.h>

#include <stdio.h>

#pragma ment(lib,"ws2_32.lib")

void main()

{

WSADATA wsadata;

WORD dwVersionRequested;

int err;

err=WSAStartup(dwVersionRequested,&wsadata);

char hostname[128];

if(gethostname(hostname,128)==0)

{

printf("%s\n",hostname);计算机名字

}

struct hostent *pHost = gethostbyname(hostname);

for (int i = 0; pHost != NULL && pHost->h_addr_list[i] != NULL; i++)

{

printf("%s\n",i_ntoa(*(struct in_addr *)pHost->h_addr_list[i]));

}

WSACleanup();

}

怎样获得计算机的机器码？

可以用ipconfig /all命令得到mac地址

也可以用程序获取

通过Winsock提供底层网络支持的命令。使用Netbios的最大缺点是您必须在系统中安装了Netbios服务(如果您在windows网络中启用了文件共享的话，这就不是问题了)。除此此外，这种方法又快又准确。

Netbios API只包括了一个函数，就叫做Netbios。这个函数使用网络控制块(neork control block)结构作为参数，这个结构告诉函数要做什么。结构的定义如下：

typedef struct _NCB {

UCHAR ncb_mand;

UCHAR ncb_retcode;

UCHAR ncb_lsn;

UCHAR ncb_num;

PUCHAR ncb_buffer;

WORD ncb_length;

UCHAR ncb_callname[NCBNAMSZ];

UCHAR ncb_name[NCBNAMSZ];

UCHAR ncb_rto;

UCHAR ncb_sto;

void (CALLBACK *ncb_post) (struct _NCB *);

UCHAR ncb_lana_num;

UCHAR ncb_cmd_cplt;

#ifdef _WIN64

UCHAR ncb_reserve[18];

#else

UCHAR ncb_reserve[10];

#endif

HANDLE ncb_event;

} NCB, *PNCB;

重点在于ncb_mand 成员。这个成员告诉Netbios该作什么。我们使用三个命令来探测MAC地址。他们在MSDN的定义如下：

命令描述：

NCBENUM Windows NT/2000: 列举系统中网卡的数量。使用此命令后，ncb_buffer成员指向由LANA_ENUM结构填充的缓冲区。

NCBENUM 不是标准的 NetBIOS 3.0 命令。

NCBRESET 重置网卡。网卡在接受新的NCB命令之前必须重置。

NCBASTAT 接受本地或远程接口卡的状态。使用此命令后，ncb_buffer成员指向由ADAPTER_STATUS结构填充的缓冲区，随后是NAME_BUFFER结构的数组。

下面就是取得您系统MAC地址的步骤：

1》列举所有的接口卡。

2》重置每块卡以取得它的正确信息。

3》查询接口卡，取得MAC地址并生成标准的冒号分隔格式。

下面就是实例源程序。

bios.cpp

#include <windows.h>

#include <stdlib.h>

#include <stdio.h>

#include <iostream>

#include <string>

using namespace std;

#define bzero(thing,sz) memset(thing,0,sz)

bool GetAdapterInfo(int adapter_num, string &mac_addr)

{

重置网卡，以便我们可以查询

NCB Ncb;

memset(&Ncb, 0, sizeof(Ncb));

Ncb.ncb_mand = NCBRESET;

Ncb.ncb_lana_num = adapter_num;

if (Netbios(&Ncb) != NRC_GOODRET) {

mac_addr = "bad (NCBRESET): ";

mac_addr += string(Ncb.ncb_retcode);

return false;

}

准备取得接口卡的状态块

bzero(&Ncb,sizeof(Ncb);

Ncb.ncb_mand = NCBASTAT;

Ncb.ncb_lana_num = adapter_num;

strcpy((char *) Ncb.ncb_callname, "* ");

struct ASTAT

{

ADAPTER_STATUS adapt;

NAME_BUFFER NameBuff[30];

} Adapter;

bzero(&Adapter,sizeof(Adapter));

Ncb.ncb_buffer = (unsigned char *)&Adapter;

Ncb.ncb_length = sizeof(Adapter);

取得网卡的信息，并且如果网卡正常工作的话，返回标准的冒号分隔格式。

if (Netbios(&Ncb) == 0)

{

char acMAC[18];

sprintf(acMAC, "%02X:%02X:%02X:%02X:%02X:%02X ",

int (Adapter.adapt.adapter_address[0]),

int (Adapter.adapt.adapter_address[1]),

int (Adapter.adapt.adapter_address[2]),

int (Adapter.adapt.adapter_address[3]),

int (Adapter.adapt.adapter_address[4]),

int (Adapter.adapt.adapter_address[5]));

mac_addr = acMAC;

return true;

}

else

{

mac_addr = "bad (NCBASTAT): ";

mac_addr += string(Ncb.ncb_retcode);

return false;

}

}

int main()

{

取得网卡列表

LANA_ENUM AdapterList;

NCB Ncb;

memset(&Ncb, 0, sizeof(NCB));

Ncb.ncb_mand = NCBENUM;

Ncb.ncb_buffer = (unsigned char *)&AdapterList;

Ncb.ncb_length = sizeof(AdapterList);

Netbios(&Ncb);

取得本地以太网卡的地址

string mac_addr;

for (int i = 0; i < AdapterList.length - 1; ++i)

{

if (GetAdapterInfo(AdapterList.lana[i], mac_addr))

{

cout < < "Adapter " < < int (AdapterList.lana[i]) < <

" 's MAC is " < < mac_addr < < endl;

}

else

{

cerr < < "Failed to get MAC address! Do you " < < endl;

cerr < < "he the NetBIOS protocol installed? " < < endl;

break;

}

}

return 0;

}

怎样获得计算机样本

几个字符测试你的杀毒软件杀毒性能

-----------------------------------

无需下载，把下面这段代码复制到记事本里，保存为文本文件（即在桌面上点按右键，新建一个文本文档，复制进去），然后静观杀毒软件之变。若有反应，那您就可以初步放心了。。。 注意,本代码绝对不会伤害计算机.请放心!!!

X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*

这段代码是欧洲计算机防协会开发的一种代码，，其中的特征码已经包含在各种杀毒软件的代码库里，所以可以用做测试扫描引擎。

下面是等级:

特等:复制完代码后便提示内存有

优等:刚保存完就提示(或者直接删除)

中等:保存后几秒提示(或者直接删除)

下等:需自己启动扫描查杀才提示(或者直接删除)

劣等:无论怎么扫描都无法提示(或者直接删除)

我亲自试用过，很安全。

如何获得计算机全部权限

如果是Linux系统，通过命令sudo su 输入密码转为root权限；如果是windows系统，对于软件可以选中右键选择“以管理员身份运行”，还可以设置administrator账户，右键电脑——>管理——>本地用户和组，单击用户，选择administrator账户——>去除勾选账户已禁用，这样进入系统时会选择Administrator账户登录。

所知有限，希望能帮到你。

怎样获得计算机管理员密码？

使用Windows Key 5.0。该软件包含在PasswareKit5.0中，用于恢复系统管理员的密码，运行后生成3个文件：txtsetup.oem.winkey.sys和winkey.inf,3个文件一共才50KB,短小精悍。把这3个文件放到任何软盘中，然后使用XP安装光盘启动电脑，启动过程中按F6键让系统安装第三方的驱动程序。此时，正是我们切入的最好时机，放人该软盘就会自动跳到WindowsKey的界面。它会强行把Administrator的密码换成 "12345"，如此一来何愁大事不成?呵呵!当你重新启动以后，你会被要求再次修改你的密码。 G"

秘诀2:

下面介绍一个比较与众不同的方法。你可以在别的分区上再装一个XP，硬盘分区格式要和原来的一样，并且请你注意一定不要和原来的XP安装在同一分区!在开始之前，一定要事先备份引导区MBR(Master Boot Record).备份MBR的方法有很多，可以自己编程，或使用工具软件，如杀毒软件KV3000等。装完后用Administrator登录，现在你对原来的XP就有绝对的写权限了。你可以把原来的SAM拷下来，用lOphtcrack得到原来的密码。也可以把新安装的XP的Winnt\System32\Config\下的所有文件覆盖到C\Winnt\System32\Config目录中(设原来的XP安装在这里)，然后用KV3000恢复以前备份的主引导%

学诚计算机学校怎么样

吉林市学诚计算机学校，是吉林市劳动局核准审批的计算机行业正规培训机构。学校拥有一支精良的教师队伍，先进的教育培训理念，优良的教学设施，舒适的教学环境和完善的培训体系。

学校主要开设ja软件工程师班和.软件工程师班，网站美工设计专业，家装设计专业，网站+平面美工专业。取“随到随学，循环授课，学会为止，终身免费进修”的教学模式现已成为我市专业、高端的计算机培训机构，并得到了业内的广泛认可。

现系：吉林市总工会、吉林市职工培训中心计算机专业培训基地、吉林市东北电力大学成教学院实践基地、北京亚思晟科技有限公司吉林市培训分校、吉林市下岗失业人员免费再就业培训基地、长春工业大学自学考试助学班。并致力于打造计算机行业、优秀的IT技能人才培训基地。成为IT业强有力的主力军。

怎么样才可以获得计算机管理员的权限

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吉林大学计算机专业怎么样

陈岩 朱立舒 针对电厂燃煤多变的实际情况，分析如何在煤质多变的情况下，提高制粉系统出力，保障机组安全稳定运行。 制粉 出力 提高 一年来，由于煤炭供需环境紧张，电力用煤严重短缺，一些发电企业纷纷受到波及，长春二热也毫不例外地受到了影响。我们也曾有过因存煤不足导致机组被迫停运的情况，后来经公司和等多方努力，才逐渐摆脱困境。由于煤源不稳定，各矿煤质差异较大，尤其是掺烧褐煤后给锅炉运行工作带来很大挑战。 混配煤是一项复杂的系统性工作，需全面考虑电厂的煤源、煤质、储煤和输煤设备特性，以及锅炉燃烧系统、制粉系统的结构、热力特性等情况。一般，煤质参数分为两类，一类是反映煤固有性质的参数，如水分、灰分、发热量、元素分析等，这些参数不会因煤应用过程中外在条件的改变而变化；另一类是与过程有关的参数，如挥发分、灰熔点等，它们随煤的组成而变，也随所经历的条件而变。 原煤的混配是一个物理过程，不会对参混煤的固有性质产生影响，这表明反映煤固有性质的参数具有“加和性”，混配时这些参数可通过参混煤的加权平均来确定。而与过程相关的参数，由于不同配比下炉膛及颗粒周围的环境条件发生变化，因此混配后的原煤参数已不能再简单的用加权平均的方式来确定，即它们具有“非加和性”。因此，我们对公司常用煤种及其以不同比例相互混合后的煤样进行试验，并根据试验结果确定最为有利的混配方案。 另外一点，在原煤混配过程中必须保证混合均匀。否则，混煤的煤质就不能保持一致，配煤也就失去了意义，且使入炉煤的煤质处于不断变化之中，从而危及锅炉的安全经济运行。为了做到这一点，长春二热还专程到较有经验的吉林热电厂学习，并结合自身实际情况制定了切实有效的混配煤措施，为锅炉运行调整创造了先决条件。 通常入炉煤化验分析需要包含固有水分Mad、全水分Mt、灰分Aad、固定碳Ecad、挥发分Vad、高位发热量Qgr,ar、低位发热量Qgr,ar 等项指标。我们通过电子网络适时地将化验结果上传到运行管理信息系统，这样运行人员就可以根据化验结果，掌握煤质变化趋势，科学控制粉仓粉位，及时调整制粉系统运行状况。 1. 合理使用再循环系统。 再循环系统是提高制粉系统通风出力的，通常在磨煤机出口温度可以控制的情况下，再循环门开度越大系统通风出力越大，越有利于制粉出力的提高（不考虑制粉单耗情况下）。但有些煤种由于表面水分过高，需要足够的干燥介质作保证，如果一味开大再循环，必将降低干燥效果，反而会降低磨煤机综合出力。再循环门开度大小要以温风是否全关为限，只要温风门尚有开度，就应认为再循环仍然可以继续开大。这样一来，一方面提高了系统出力，同时也避免了因再循环长期不用产生积粉自燃引发系统爆破的危险。 2. 高挥发分煤种制粉重点是防止爆破问题 关于高挥发分煤种的制粉问题，是困扰锅炉制粉系统安全运行的一件大事，稍有不慎极易引发系统爆破，各厂在这方面发生系统爆破的案例比比皆是。长春二热的做法是：第一，定期普查制粉系统内部，消除磨煤机出、入口、粗、细粉分离器，以及防爆门、回粉管、再循环等系统内部积粉缺陷，使系统内壁光滑无积粉死角；第二，运行人员规范操作，启停磨或处理棚煤、抽粉期间严加防范，合理避开爆炸要素，如启磨时低温给煤、停磨或抽粉时先降温再断煤等；第三，高挥发分煤种制粉系统正常运行过程中，必须保证均匀连续给煤，严格监视并控制磨煤机出入口温度，适当降低磨煤机出口温度运行。 3. 低发热量难磨煤种的制粉问题 针对低发热量难磨煤种，往往运行难度更大，一方面燃烧会比较恶化，另一方面制粉困难，制出的煤粉满足不了机组负荷的正常需要，而且磨煤机经常出现煤大迹象。这时制粉系统的调整水平将直接关系到机组能否安全稳定运行，能否带满负荷。长春二热的处理原则是；首先加强制粉，启动备用系统，如果粉位依然难以维持，那么以粉位定负荷。在制粉方面，强调均匀给煤，保持系统稳定，及时清理木屑分离器，保持系统畅通。有时出现煤大磨压差大情况，主要原因是难磨颗粒在磨内积存所致，原则上是要么坚持不抽粉，要么下狠心抽就彻底抽干净，往往彻底抽粉后系统出力会大幅度提升，应倾向于后者。 4. 特湿煤种制粉时主要应注意运行安全 特湿煤种容易出现原煤斗棚煤和磨煤机入口“挂蜡”问题，严重时磨煤机出口也将“挂蜡”，这时由于系统不畅通，且湿煤的换热面积严重减小，不易干燥，在磨煤机筒内“贴大饼”，以至于无法正常制粉，系统出力大幅下降，同时也极易引起积粉自燃，甚至制粉系统爆炸。尤其是再遇到高挥发分煤种，更易引起制粉系统爆破事故发生。这时一定要加大维护力度，及时处理原煤斗堵塞，准确分析挂蜡情况，取必要的清煤措施，尽早处理，避免拖延。在运行中不能急于大量给煤，应该取均匀少量给煤策略，且不宜开大再循环，否则会加剧潮湿煤粉在磨煤机出口“挂蜡”积聚。这种特湿煤种，对于锅炉制粉系统来说就是一个灾难，这时不仅仅设备的安全稳定运行难以保证，而且还极易引起人身伤害，该厂要求清理磨煤机入口挂蜡时，必须停磨倒风，且做好人身防护措施。多家经验告诉我们，治理湿煤一定要从源头抓起，认真做好储煤场的防雨防雪工作。 5. 及时添加合适的优质钢球是制粉出力提高的保证 运行中磨煤机钢球质量也是影响制粉系统出力的一个非常重要的因素，通常磨煤机内部应该包含大、中、小不同直径的钢球，大球被提升后撞击能量大，用于破碎大块和坚硬颗粒，而小一点的球体主要用于碾磨细碎颗粒使其制成合格煤粉。通常Ф 40 钢球应占30％、Ф 50 和Ф 60 以占的钢球各占35％左右。为了适应难磨煤种和补充钢球消耗，应定期向磨煤机内补加大径钢球，必要时少量补充中径钢球，保证钢球最佳装载量。同时，磨煤机每运行3000 －4000 小时，应集中筛选钢球一次。 6. 降低制粉系统漏风可以提高制粉系统出力 制粉系统漏风对于制粉出力存在一定影响。由于漏风，不但增加了通风电耗，还会给锅炉制粉带来不良影响。磨前漏风，使筒内通风量加大，干燥介质温度降低，降低干燥出力，而且会使煤粉变粗，煤粉水分增加。当磨前漏风达排粉机最大出力时，将迫使进入球磨机的热空气量减小，以致磨出口温度下降，被迫减少给煤量，直接影响磨煤出力；磨后漏风会增大排粉机负荷及通风电耗，当漏风达排粉机最大出力时，也会降低磨煤出力，增加磨煤电耗。细心的同志可以通过制粉系统各部负压变化来粗略分析系统漏风情况。电厂热试组应该定期对制粉系统进行漏风试验，检修和运行人员也应定期检查系统，及时消除漏风缺陷。 此外，定期清理木屑分离器、落粉管小筛子，保持系统清洁，定期检查锁气器动作灵活性、严密性等，也是提高制粉出力的必不可少的条件。 总之，影响制粉系统出力的因素是多方面的，各厂的情况也不尽相同。进入冬季，对于北方供热机组而言锅炉长期满负荷运行，燃煤消耗量较大，在多变煤种的情况下，应特别做好制粉系统出力控制，以保证机组安全稳定运行。

吉林大学计算机专业挺好的，就是课程设置上多数都是更偏向理论性，不重视实践，具体的评价如下：

1、学科丰富。学院拥有“计算机科学与技术”和“软件工程”两个一级学科博士学位授权点，国内首批博士后科研流动站；设有计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构、软件工程和生物信息学5个博士点，其中计算机软件与理论为国家首批重点学科，计算机系统结构、计算机应用技术为吉林省重点学科。

学院设有计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构和网络与信息安全4个硕士点；设有计算机科学与技术、网络与信息安全和物联网工程等3个本科生专业（计算机科学与技术和物联网工程均为国家特色专业），以及“基础学科拔尖学生培养试验”本科试验班（教育部首批珠峰）。

2、历史悠久。吉林大学计算机科学与技术学院始建于16年，由著名教育家、数学家、计算机科学家王湘浩院士创建，是国内最早开展计算机科学教学与研究的单位之一。2001年5月，由原吉林大学计算机科学系、原吉林工业大学计算机科学与工程系、原长春科技大学计算机系、原长春邮电学院计算机系合并组成新的计算机科学与技术学院。

扩展资料：

学院拥有计算机实验教学、物联网虚拟仿真2个国家实验教学示范中心，硬件条件处在全国相关学科中的前列，为本学科人才培养和科学研究奠定良好的基础。

拥有高水平教学团队，教学改革与课程建设成绩突出。拥有国家级教学团队1个、省级教学团队7个，承担国家级精品课程4门，教育部IBM、微软精品课2门，2014年获国家教学成果二等奖2项，2018年获国家教学成果二等奖2项。

多年来学院始终以培养高质量、高层次，适应社会需求的计算机专门人才为宗旨，高度重视学生创新意识和能力的培养，本科生、研究生在国际国内学术会议、科技竞赛中屡获佳绩。

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