电脑系统安装人员任职资格-电脑安装技术员

1.软考可以考什么？

2.网络维护岗位职责

3.软件工程师工作条件？

4.系统管理岗位职责

软考可以考什么？

软考是一种简称，其全名是计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试，大家也称之为计算机软考、计算机软件资格考试等。软考其实是很多考试的统称，因为它目前设有27个专业资格，大家常听说的信息系统项目管理师考试、系统集成项目管理工程师考试、系统规划与管理师考试等都属于软考。

软考发展历程

1987年到1990年：1987年举行了中国计算机应用软件人员水平考试，包括程序员和高级程序员两个级别;1989年(人职发(1989)3号)发布，决定从1990年开始举行全国计算机应用软件人员专业技术职务任职资格(水平)考试;1990年《中国计算机应用软件人员专业技术职务任职资格(水平)考试暂行规定》发布。

1991年到2003年：1991年(人职发[1991]6号)发布，规定获得计算机软件专业技术资格需要通过国家统一组织的考试，对中级专业技术职务(含中级)以下的计算机软件人员不再进行专业技术职务任职资格的评审工作，该政策一直执行到2003年。

2003年至今：2003年(国人部发[2003]39号)发布，从2004年1月1日起，考试名称变更为计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称“软考”)，考试纳入职业资格制度，全国停止该专业的专业技术职务资格评审，资格考试与水平考试合并，取消学历和资历等报考条件限制。

一、软考高级科目

1、信息系统项目管理师

考核内容：信息系统项目管理知识和方法；项目整体绩效评估方法；常用项目管理工具；信息系统相关法律法规、技术标准与规范。

岗位描述：从事信息系统项目管理的高级管理人员、高级项目经理等。

2、系统分析师

考核内容：信息系统开发所需的综合技术知识，包括硬件、软件、网络、数据库等；信息系统开发过程和方法；信息系统开发标准；信息安全的相

关知识和技术。

岗位描述：在信息系统项目开发过程中负责制定信息系统需求规格说明书和项目开发计划、指导和协调信息系统开发与运行、编写系统分析设计文

档、对开发过程进行质量控制与进度控制等的高级技术人员。

3、系统架构设计师

考核内容：计算机硬软件知识；信息系统开发过程和开发标准；主流的中间件和应用服务器平台；软件系统建模和系统架构设计基本技术；计算机

安全技术、安全策略、安全管理知识。

岗位描述：从事系统架构分析、设计与评估的高级技术人员

4、网络规划设计师

考核内容：数据通信、计算机网络、计算机系统的基本原理；网络计算环境与网络应用；各类网络产品及其应用规范；网络安全和信息安全技术、

安全产品及应用规范；应用项目管理的方法和工具实施网络工程项目。

岗位描述：从事计算机网络领域的需求分析、规划设计、部署实施、评测、运行维护等工作，能指导制订用户的数据和网络战略规划，能指导网络

工程师进行系统建设实施的高级技术人员。

5、系统规划与管理师

考核内容：IT战略规划知识；信息技术服务知识；IT服务规划设计、部署实施、运营管理、持续改进、监督管理、服务营销；团队建设与管理的方

法和技术；标准化相关知识。

岗位描述：从事信息技术服务规划和信息系统运行维护管理，制定组织的IT服务标准和相关制度、管理IT服务团队的高级技术人员。

二、软考中级科目

1、软件评测师

考核内容：操作系统、数据库、中间件、程序设计语言、计算机网络基础知识；软件工程知识；软件质量及软件质量管理基础知识；软件测试标

准、测试技术及方法；软件测试项目管理知识。

岗位描述：从事软件测试工作的中级技术人员

2、软件设计师

考核内容：计算机相关基础知识；常用数据结构和常用算法；C程序设计语言，以及C++、JAVA中的一种程序设计语言；软件工程、软件过程改进

和软件开发项目管理的基础知识；软件设计的方法和技术。

岗位描述：从事软件设计与开发工作的中级技术人员。

3、网络工程师

考核内容：计算机系统、网络操作系统、数据通信的基础知识；计算机网络的相关知识，包括计算机网络体系结构和网络协议、计算机网络互联技

术、网络管理和基本原理和操作方法、网络安全机制和安全协议；网络系统的性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术；网络新技术及其发展趋

势。

岗位描述：从事计算机网络系统的规划、设计，网络设备的软硬件安装调试，网络系统的运行、维护和管理的中级技术人员。

4、多媒体应用设计师

考核内容：多媒体计算机的系统结构；多媒体数据获取、处理及输出技术；多媒体数据压缩编码及其适用的国际标准；多媒体应用系统的创作过

程，包括数字音频编辑、图形的绘制、动画和视频的制作、多媒体制作工具的使用等。

岗位描述：从事多媒体系统的设计、制作和集成的中级技术人员。

5、嵌入式系统设计师

考核内容：嵌入式系统的硬软件基础知识；嵌入式系统需求分析方法；嵌入式系统设计与开发的方法及步骤；嵌入式系统实施、运行、维护知识；

软件过程改进和软件开发项目管理等软件工程基础知识；系统的安全性、可靠性、信息技术标准以及有关法律法规的基本知识。

岗位描述：从事嵌入式系统的设计、开发和调试的中级技术人

6、电子商务设计师

考核内容：电子商务基本模式、模式创新及发展趋势；电子商务交易的一般流程；电子支付概念；现代物流技术和供应链技术；电子商务网站的运

行、维护和管理；电子商务相关的经济学和管理学基本原理、法律法规等。

岗位描述：从事电子商务网站的建立、维护、管理和营销的中级技术人员。

7、系统集成项目管理工程师

考核内容：信息系统集成项目管理知识、方法和工具；系统集成项目管理工程师职业道德要求；信息化知识；信息安全知识与安全管理体系。

岗位描述：从事信息系统项目管理的中级管理人员、中级项目经理等。

8、信息系统监理师

考核内容：信息系统工程监理知识、方法和工具；信息系统工程监理师的职业道德要求；信息系统工程监理的有关政策、法律、法规、标准和规

范。

岗位描述：从事信息系统监理的中级技术人员

9、数据库系统工程师

考核内容：数据库系统基本概念及关系理论；常用的大型数据库管理系统的应用技术；数据库应用系统的设计方法和开发过程；系统库系统的管理

和维护方法。

岗位描述：从事数据库系统设计、建立、运行、维护的中级技术人员。

10、信息系统管理工程师

考核内容：信息化和信息系统基础知识；信息系统开发的的基本过程与方法；信息系统管理维护的知识、工具与方法。

岗位描述：从事对信息系统的功能与性能、日常应用、相关资源、运营成本、安全等进行监控、管理、评估、提出系统改进建议的中级技术人员。

11、信息安全工程师

考核内容：信息安全的基本知识；密码学的基本知识与应用技术；计算机安全防护与检测技术；网络安全防护与处理技术；数字水印在版权保护中

的应用技术；信息安全相关的法律法规和管理规定。

岗位描述：从事信息系统安全设施的运行维护和配置管理，处理信息系统一般安全风险问题的中级技术人员。

12、计算机辅助设计师

考核内容：计算机相关基础知识；计算机辅助设计的基本知识；相关计算机辅助设计软件的使用；属性、图块与外部参照在图形绘制中的应用；图

形的着色和渲染。

岗位描述：运用相关计算机辅助设计软件从事机械设计、数字制图的中级技术人员。

13、信息技术支持工程师

考核内容：信息技术知识；计算机硬件和软件知识；计算机日常系统安全与维护知识；文字处理、电子表格、演示文稿和数据库软件的操作’多媒

体、信息检索与管理的基础知识；常用办公设备的使用方法。

岗位描述：从事计算机系统安全与维护，多媒体、信息检索与管理，熟练使用常用办公软件的中级技术人员。

14、计算机硬件技术工程师

考核内容：计算机硬件基础知识；数字电路基础，计算机原理；PCB设计；C语言和汇编语言编程技术；计算机常用故障现象和判断方法。

岗位描述：从事计算机相关硬件设计、开发和维护的中级技术人员。

15、软件过程能力评估师

考核内容：软件工程基础知识；软件过程能力评估模型；软件能力成熟度模型；软件过程及能力成熟度评估方法；相关认证认可基本规范。

岗位描述：从事软件过程能力及成熟度评估互动的中级技术人员。

三、软考初级科目

1、程序员

考核内容：计算机相关基础知识；基本数据结构和常用算法；C程序设计语言以及C++、JAVA中的一种程序设计语言。

岗位描述：从事软件开发和调试工作的初级技术人员。

2、网络管理员

考核内容：计算机系统、网络操作系统、数据通信的基础知识；计算机网络的相关知识；以太网的性能、特点、组网方法及简单管理；主流操作系

统的安装、设置和管理方法；Web网站的建立、管理与维护方法；交换机和路由器的基本配置。

岗位描述：从事小型网络系统的设计、构建、安装和调试、中小型局域网的运行维护和日常管理，构建和维护Web网站的初级技术人员。

3、信息处理技术员

考核内容：信息技术的基本概念；计算机的组成、各主要部件的功能和性能指标；操作系统和文件管理的基本操作；文字处理、电子表格、演示文

稿和数据库应用的基本知识和基本操作Internet及常用软件的基本操作。

岗位描述：从事信息收集、存储、加工、分析、展示等工作，并对计算机办公系统进行日常维护的初级技术人员。

4、信息系统运行管理员

考核内容：计算机系统的组成及主要设备的基本性能指标；操作系统、数据库系统、计算机网络的基础知识；多媒体设备、电子办公设备的安装、

配置和使用；信息处理基本操作；信息化及信息系统开发的基本知识。

岗位描述：从事信息系统的运行管理、安装和配置相关设备，熟练地进行信息处理操作，记录信息系统运行文档，处理信息系统运行中出现的常见

问题的初级技术人员。

5、网页制作员

考核内容：Internet、网页、网站的基本知识；HTML语言及其应用；CSS及其应用；网站设计的步骤、原则、布局等知识；使用Photoshop进行平

面设计的基本方法和技巧；使用Flash进行动画设计的基本方法和技巧。

岗位描述：从事网站结构与内容的策划与组织，网站的页面设计及美观优化，网站栏目内容的采编与日常维护的初级技术人员。

6、电子商务技术员

考核内容：现代电子商务的定义、作用、特点；电子商务模式；网络营销的定义和内容；现代电子商务的相关技术基础；电子商务网站的维护和管

理；电子商务安全的概念和技术基础；电子支付技术。

岗位描述：从事电子商务网站的维护和管理，网络产品营销策划的初级技术人员。

7、多媒体应用制作技术员

考核内容：计算机相关基础知识；多媒体数据获取、处理及输出技术；数字音频编辑；动画和视频的制作；多媒体制作工具的使用。

岗位描述：从事多媒体系统制作的初级技术人员

网络维护岗位职责

网络维护岗位职责

　在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我整理的网络维护岗位职责，欢迎阅读与收藏。

网络维护岗位职责1

　1.熟悉常用计算机软硬件及办公设备的安装与日常维护;

　2.熟悉监控设备的维护。

　3.安装各类操作系统，并且能熟练的操作。

　4.负责整个公司(包含局域网、广域网)的系统安全性;

　5.制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况;

　6.应恪守保密制度，不得擅自泄露各种信息资料与数据;

　7.不定期对机房内设置的消防器材、监控设备进行检查，以保证其有效性;

网络维护岗位职责2

　1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立

　2、负责网络及数据安全策略的实施

　3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护

　4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理

　5、服从上司的工作分配

　IT基础设施管理职责

　主要职责描述：

　负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行，规划、设计、记录、日常管理、服务监控、知识培训等工作，为公司信息方面的决策、采购提供所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的执行；必要时仍会兼顾公司分配的其他任务，但主要以IT基础设施管理为主。办公室管理主要为三个方面：①网络维护管理；②系统维护管理；③常用设备管理

　一、网络维护管理

　总体方面，监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运 作，包括路由器、交换机，VOIP设备等等；

　网络设备管理；建立拓扑图，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等；

　网络安全管理；病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置管理；

　网络运行管理；包括网络设备使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测；

　二、系统维护管理

　1、硬件方面；

　硬件设备（服务器、工作机、打印机、移动存储设备）安装、配置、运行； 常规故障处理；

　协助硬件资产登记，使用情况记录；

　2、软件方面；

　根据需求规划、安装、配置、管理服务器；

　桌面系统支持（关键应用软件统一部署，统一版本控制、区域控制），必要时指导用户使用相关设备；

　常规服务器、用户账户以及密码管理（建立、更新、删除；按需分配）； 服务器、用户操作系统安全补丁部署升级管理；

　关键服务/服务器运行、日志监控

　根据实际需求规划、实行数据备份/恢复策略。

　三、常用设备管理

　打印机，复印机缺墨应及时更换硒鼓或墨盒；

　卡纸必须关掉电源后正确取出；

　硬件出现问题及时与经销商联系，根据情况进行修理或更换。

　1、网管区域负责人职责:

　除了做好网管工作外，还要兼顾以下工作：

　1、指导和监督负责区域内的各网管处理网络故障（2个工作日内完成）；

　2、负责培训本区域内的新网管：如做水晶头、网络故障处理经验、工作报表、备使用（分线器、光纤收发器、交换机等）、工具使用等；

　3、组织该区域内的网管多交流工作经验，力求做到该区域内所有网管都了解该区域内每栋宿舍楼网络情况，在假期可以相互处理故障；

　4、督促新旧网管做好交接工作(包括旧网管培训新网管、故障处理、设备使用、日常工作表使用等；用户资料、设备交接由网络中心派工作人员监督交接)；

　5、每月总结本区域的网络情况：把常出现的故障及其解决办法做好记录。

　6、保管好本区域的工具，在离职时确保工具完好无损地交还给网络中心。

　2、网管责任

　1、IP地址的分配和管理

　各宿舍的IP地址由管理员分配。请管理员按照IP顺序依次分配，不允许用户自己挑选。也可以把停网空余出来的IP地址进行重新分配。不允许私自把IP分配给没有登记上网的人。

　3、详细准确地整理用户资料

网络维护岗位职责3

　1.负责全局网络(包括视频会议等)的系统安全性;

　2.负责日常服务器维护、操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测、病毒防治等工作;

　3.确保网络通信传输畅通，实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;

　4.负责OA、SAP等办公系统的维护与运行。

网络维护岗位职责4

　一、公司行业

　公司地区

　二、工作描述

　三、任职资格

　四、绩效指标 金融/投资 成都 公司规模 岗位薪资 100—1000人 保密

　五、工作环境

　备注：

　薪酬福利：

　1、高薪优厚，公司提供完善的薪酬福利体系，严谨的绩效考核标准；

　2、按照国家规定购买五险

　3、午餐补贴

　4、带薪年假

　5、一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训;并提供专业的培训体系和学习机会。

网络维护岗位职责5

　1、 负责分公司铁通本网设备维护，本地网维护、移动WLAN、IMS代维及FTTH装维的全面管理工作

　2、 在网络部的领导下，负责组织、协调本地网网络的管理、调配和通信设备运行维护等的管理工作，以提高全网的运行效率。

　3、 随时掌握设备运行状态和通信质量，按质量监督检查要求，定期或不定期组织人员对设备、中继电路、网络运行和通信质量进行检查，发现问题及时分析，采取措施，上报主管部门，并定期上报通信情况。

　4、 根据设备质量情况，协助网络部提出设备更新、改造项目，并参加更新、改造和扩容后的检查工作。提出优化网络组织的方案，提出设备更新、技术改造和大修计划。

　5、 发生严重障碍和通信阻断时，及时到现场指挥处理，恢复通信，并及时上报，事后组织技术人员分析原因，制订防范措施。

　6、 组织网维人员技术培训，定期考核维护管理人员的技术业务水平和工作质量

　7、 与移动公司协调生产过程中遇到的各种困难和问题，促进生产工作的顺利进行。

　8、 定期考核和检查各网管、维护中心主管工作质量。

　9、 协调网管与各维护部门的关系，确保整个维护体系运转正常，对无法分清障碍段落的障碍，应组织、协调相关维护中心和相关部门分析处理。

　10、 完成上级主管部门、领导交办的其他工作。

网络维护岗位职责6

　网络设备维护员岗位职责：

　1. 协助科长制定维修工作计划及有关规章制度。

　2. 熟悉职责范围内的设备运行情况，坚持“以维护保养为主”的原则。

　3. 损坏的设备要及时修复，保证教学工作的正常进行。

　4. 维修使用的原材料、配件、工时以及修复时间、修复情况应有详细记录。

　5. 原材料、配件的购置、领用要按审批、登记等制度实施。

　6. 负责全校电话通讯网络的完好性。及时修复通讯网络线路故障。并作好记录和相关手续。

　7. 负责全校有线电视网络的完好性。及时修复有线电视网络线路和电视机故障。并作好记录和相关手续。

　8. 负责全校有线广播网络和无线调频广播设备的完好性。及时修复各类广播故障。并作好记录和相关手续。

　9. 每学期结束，负责维护广播网络路线、有线电视网络路线、电话通讯网络路线，保证下个学期的网络畅通。

　10. 对网络线路改造工程负责预、决算初审，负责监督施工现场，及时反映有关情况。

　11. 负责全校空调设备的维护。

　12. 负责学校不间断电源的维护。

　13. 根据设备维修需要，上报需要采购维修物资，经批准后及时采购、入库、领用。

　14. 执行维修情况月报表制度。

　15. 完成科长安排的其他工作。

网络维护岗位职责7

　1、保证酒店网络的安全和运行畅通是网管人员的基本职责。

　2、认真学习和掌握网络基本知识和基本技能，熟悉和掌握酒店网设备的性能和使用方法，并妥善保管服务器及其他相关设备的设备驱动程序、技术说明和保修卡等附件，并为每一网络设备建立设备登记卡，该卡应包括：设备型号、设备配置、技术参数、使用时间、故障及维修记录等。

　3、掌握整个酒店网的拓扑结构，包括：布线情况;中心交换机及二级中心上每个接口所对应的网络终端的物理位置、IP地址，编制整个酒店网的IP地址分配表。

　4、协助酒店领导做好酒店信息化教育管理工作，积极做好网络的安全及员工的使用培训工作，根据酒店的实际情况，对网络的软硬件建设提出合理化建议。

　5、根据酒店网络使用的实际情况，网管人员应制定合理可靠的数据备份方案，定期备份服务器中重要的数据，并做好数据备份记录，防止由于系统崩溃等原因而引起的重要数据的丢失。

　6、对网络用户进行合理规划，制定合理可靠的用户权限分配策略，切实保障酒店网络资源的共享性和安全性。

　7、做好系统资源的监控和应用资源的管理工作，在保证系统正常运行的前提下，提高系统的使用效率。

　8、严格操作规范，爱护网络设备，遵守机房管理规定，定期做好系统的维护和检查，保证酒店网内各个节点的网路畅通。发现故障应及时排除，如有个人不能解决的问题应及时向上级领导汇报。

　9、做好系统的安全防范工作，对网络设置的口令和密码做好保密，不得向无关人员泄露，对一些不按正确方法使用、操作的行为要予以制止。

网络维护岗位职责8

　一、主要职责

　1、网络管理员负责全校网络(包含局域网、广域网)的系统安全性。

　2、负责日常服务器维护、操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。

　3、网络管理员应经常保持对最新技术的.掌握，实时了解INTERNET的动向，做到预防为主。

　4、制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。

　5、每月安全管理人员应向主管人员提交当月值班及事件记录，并对系统记录文件保存收档，以备查阅。

　6、确保网络通信传输畅通，实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;

　7、掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件;

　8、对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;

　9、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;

　10、掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;

　11、采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;

　12、掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题及时解决;

　二、出入管理职责

　1、严禁非机房工作人员进入机房，特殊情况需经中心值班负责人批准，并认真填写登记表后方可进入。

　2、进入机房人员应遵守机房管理制度，更换专用工作鞋;机房工作人员必须穿着工作服。

　3、进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。

　三、安全管理职责

　1、随时监控中心设备运行状况，发现异常情况应立即按照预案规程进行操作，并及时上报和详细记录。

　2、非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改。

　3、严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码由系统管理员掌握。

　4、机房工作人员应恪守保密制度，不得擅自泄露中心各种信息资料与数据。

　5、中心机房内严禁吸烟、喝水、吃食物、嬉戏和进行剧烈运动，保持机房安静。

　6、不定期对机房内设置的消防器材、监控设备进行检查，以保证其有效性。

　四、操作管理职责

　1、中心机房的数据实行双人作业制度;操作人员遵守值班制度，不得擅自脱岗。

　2、值班人员必须认真、如实、详细填写《机房日志》等各种登记簿，以备后查。

　3、严格按照每日预制操作流程进行操作，对新上业务及特殊情况需要变更流程的应事先进行详细安排并书面报负责人批准签字后方可执行;所有操作变更必须有存档记录。

　4、每日对机房环境进行清洁，以保持机房整洁;每周进行一次大清扫，对机器设备进行清洁检查。

　5、值班人员必须密切监视中心设备运行状况以及各网点运行情况，确保安全、高效运行。

　6、严格按规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。中心服务器数据库要定期进行双备份，并严格实行异地存放、专人保管。所有重要文档定期整理装订，专人保管，以备后查。

网络维护岗位职责9

　(一)软件方面

　1、独立安装一些比较常用的驱动程序(打印机、扫描仪、系统驱动等)。

　2、处理Windows运行时出现的一些常见性错误，如机、运行错误的程序等系统问题。

　3、熟练使用Windows自带的一些辅助软件。比如：磁盘扫描程序、碎片整理程序等。

　4、熟练使用Ghost程序。

　5、排除基本硬件故障所带来的问题。

　6、安装各类操作系统，并且能熟练的操作。

　7、对流行的硬盘备份软件可以做到熟练的操作，尽量简化工作量。

　8、记录、总结日常的工作。

　9、必要时仍会兼顾公司分配的其他任务。

　(二)网络方面

　1、负责网络及数据安全策略的实施，病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置管理

　2、熟悉局域网的基本构造，网络的基本部署，制作网线等。

　3、网络运行管理;包括网络设备使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测

　4、对公司服务器的定期维护及基本的入侵检测。

　5、对公司服务器进行安全管理以及维护。

　6、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理

　7、协助上级搭建公司的外部网站，对公司网站进行项目更新。

　8、网络设备的规划、管理，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等。

　(三)硬件

　1、硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)安装、配置、运行。

　2、常规硬件故障处理。

　3、协助硬件资产登记，使用情况记录。

　4、防止公司硬件资产的火灾、盗窃等意外现象发生。

网络维护岗位职责10

　网络系统维护工岗位职责

　负责公司整个微机和网络系统（包括营业厅和门站等）的调试、维修、维护，确保整个收费系统、办公自动化系统和监控系统的正常运转。

　严格履行岗位职责、恪守职业道德，在公司授权范围内对业务经营系统软件的数据、信息进行维护管理，保守商业机密，维护公司利益。

　协助部门副经理做好公司网站的建设、维护工作。

　配合相关部门对计量器具故障等进行处理。

　做好领导交办的其它工作任务。

　设备维护工岗位职责

　负责公司行政区域各种设备、设施的维护管理，对办公、生活设施的一般性问题进行维修处理，保障各类设施的正常使用。

　负责公司办公楼电梯、中央空调和消防系统的日常运行维护管理，配合专业维保单位做好重要设施的定期维护保养工作。

　配合网络系统维护工做好硬件设施的维护、维修。

　完成领导交办的其他任务。

　电工岗位职责

　负责公司行政区域、生产和营业站点各种用电设施的管理和维护，定期进行巡回检查，写出检查报告，及时排除故障，消除隐患，保障电器仪表及线路设施的正常运转。

　协助设备维护工、网络维护工处理电梯、空调、网络传输等设施的系统故障。

　负责公司电话的调移及维修管理。

　负责认定、纠正、查处违章、违规用电事件。

　完成领导交办的其他工作。

网络维护岗位职责11

　1、负责公司计算机软硬件、网络设备(路由器、交换机、防火墙)的安全运行及日常维护工作;

　2、负责公司复印机、打印机、传真机、电话机等办公设备的维修、保养;

　3、负责处理各种计算机应用软件、操作系统、病毒杀毒等，同时为其他部门提供软硬件技术支持;

　4、负责公司电脑系统的安装、升级、维护;

　5、负责公司办公设备的日常维护及管理;

　6、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

　7、负责公司IT设备的采购和验收工作。

　8、综合布线以及电话系统的维护及管理。

　9、领导安排的其他工作

网络维护岗位职责12

　1.公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。

　2.公司财务系统软件维护、服务器维护、数据备份。

　3.公司网站的建设，更新以及维护。

　4.公司打印设备维护。

　5.对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量。

　6.公司网站内容的定时更新。

　7.处理公司一些突发事件、紧急事件。

网络维护岗位职责13

　1、负责公司局域网维护管理，能独立完成电话交换机的维护工作;

　2、能够对公司网络故障进行快速定位排除;

　3、负责公司各部门电脑日常维护、软件安装、调试及维护，各类软件的更新;

　4、负责服务器维护和监控;

　5、负责公司打印机、扫描仪、无线路由器等IT资产的硬件、软件安装部署以及维护管理;

　6、能够快速解决办公环境下网络瘫痪，设备异常故障，在需要时可以进行基本的维修。对各部门提供IT技术支持，并积极主动配合各部门快速解决问题;

　7、公司内部网络安全的维护，制定安全策略，定期进行内部系统安全巡检。

网络维护岗位职责14

　一、任职资格

　1、熟练安装、维护、使用Linux主流系列、Windows Server系列操作系统

　2、计算机、网络、通信相关专业，大专以上学历，二年以上相关工作经验

　3、熟悉Mysql数据库故障检测、故障修复。

　4、负责公司内网外网系统的日常运行和维护，保证网络运行畅通、打印机等电子设备的稳定运作;

　5、负责公司服务器资源管理及安全维护;

　6、负责网络和系统的安全管理，做好数据安全和病毒防范工作;

　7、及时采取有效措施严防网络病毒、网络黑客入侵，使用网络中心指定的存储设备和服务器交换数据，严防病毒感染;

　8、责任心强，善于沟通、分析，积极主动处理突发事件。

　9、有IT基础架构及腾讯云网络架构从业经验者优先考虑

　二、岗位要求：

　1、负责公司内部日常的网络、IT设备及在线系统运行管理维护;

　2、负责公司服务器资源管理及安全维护

　4、配合搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进;

　5、负责网络及硬件设备相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告;

　6、负责用户的技术咨询服务;

　7、负责客户软件系统维护，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。

网络维护岗位职责15

　岗位职责

　1、负责对接落实省本部、公司运维部的安全工作要求;

　2、负责协助组织部门各项目团队开展定级备案、符合性测评、风险评估、漏洞检测等网络安全工作;

　3、负责组织部门各项目团队开展定级备案、符合性测评、风险评估、漏洞检测等网络安全工作;

　4、负责协助部门各平台的用户个人信息、数据安全等信息安全工作自查和整改跟进;

　5、协助制定部门网络安全与保障应急预案，并监督执行,定期应急演练。

　6、负责组织部门网络与信息安全培训，强化人员安全意识及能力。

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软件工程师工作条件？

① 怎样才能成为软件工程师

先就业再择业。刚毕业的时候急需的是工作经验，学校的知识对于工作而言是不够的，如果觉得自己在软件开发方面有一技之长，也有信心，那么直接进入软件外包公司是个好选择，在就业的最初两三年里尽量让自己的优势更强，软件行业最吃香的就是有两三年经验的人，只要让自己成为团队中比较优秀的一部分人，快速实现底薪翻倍是不难的。如果在软件开发方面信心不足或者优势不明显，建议找非软件行业的企业工作，接触的事情会比较杂，但很锻炼人，虽然缺乏很好的技术环境和学习氛围，会感觉有些寂寞，但走这条路可以避免跟同行业优秀者直接竞争，转而成为非软件企业中的技术大拿，多接触主营业务，尤其是软件设计和企业信息化方面，会让你很快找到发展的方向和动力。

总而言之，切勿这山望着那山高，机会不会永远等着你，所以尽量快速地融入社会环境是当务之急。

② 求：软件工程师岗位说明、工作内容、任职资格、工作条件、就业和发展前景

软件工程师这个行业忒大了吧，

大体分三种吧，web方向的，应用程序方向的，移动开发方向的。

不过我猜你问的也是初级的软件工程师，而且还是web方向为主的。

工作内容吗，就是敲代码了，有高手说是在设计一个艺术品，这个境界，我还真没有达到!

任职资格，你会一门计算机语言，懂得利用这门语言做出老板想要的东西就可以了，文凭不限对于高手而言，现在入门级别都是大专！

就业和发展前景，你要是有天赋，还肯努力，同时稍微有那么点耐心，OK，你以后至少都是中产阶级，你要是没有天赋，那么如果你还肯努力，同时很有耐心，能忍受的住寂寞，OK，你以后还是可以成为中产阶级，如果你没有天赋，还不肯努力，有没有耐心，这行还真不行！

③ 如何考软件工程师证件

考试流程包括:

（1）软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。

（2）软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。

考试科目：

"PC技术"、 "信息管理技术"、"数据库技术"和"网络技术"。

一、考试要求

（1）熟悉计算机基础知识。

（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。

（3）熟悉计算机网络基础知识。

（4）熟悉软件工程知识，理解软件开发方法过程。

（5）熟悉软件质量及软件质量管理基础知识。

（6）熟悉软件测试标准。

（7）掌握软件测试技术及方法。

（8）掌握软件测试项目管理知识。

（9）掌握C语言以及C++或Java语言程序设计技术。

（10）了解信息化及信息安全基础知识。

（11）熟悉知识产权相关法律、法规。

（12）正确阅读并理解相关领域的英文资料。

二、通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水平。

三、高级程序员考试和软件工程师认证考试区别：

（1）软考主要是以教程和希赛出版社的教辅为主，历年考点重复考，所以要多做历年试卷，很有规律性。

（2）如果是想进外企：微软认证或思科认证。费用比较高。如果是以国内企业为主，参加软考就够了。

(3)软件工程师工作条件扩展阅读：

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。与其它职称一样也分：助理，初级，高级工程师。

报考条件

由于信息技术发展迅速，计算机软件是年轻人的事业，为了不拘一格选拔人才，计算机软件资格考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。

考试时间

计算机软件资格考试原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行。上半年考试与下半年考试的种类不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。具体的考试安排中国计算机技术职业资格网网站上公布的本次考试安排。

发证机构

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《软件工程师职业资格证书》。权威证书，全国通用。 *** 认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

职业定义

软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。

④ 面试软件工程师要有什么条件

最重要的是技术，不知道楼主是应届毕业生还是已有工作经验的。

如果你是应届毕业生的话，最重要的是你的专业，以及软件相关的基础知识，一般不会太难。其次就是你的言谈举止，要让别人看到你是有潜力的。

如果你已有相关工作经验，这时候的重点就是你有没软件编程方面的工作经验，以及你在这软件方面的精通程度，根据这些，定位你的薪资水平。

⑤ 软件工程师要求

软件工程师要求?对于软件工程师，学历次要，最主要的是看有多少项目的经验，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。要详细了解软件工程师的要求，其实看看企业的招聘就知道了，呵呵。现在对于软件工程师分的也很细，方向不同，要求就不太一样，但是总的素养基本都是差不多的，还有软件工程师的确是一个很好的职业。

下面举几个例子：

1.熟悉开发体系，熟悉C#/ASP.NET

2.熟悉SQLServer，Oracle数据库开发

3.以上要求至少3年开发经验。

4.具有企业管理系统项目经验。5.了解企业ERP及财务管理软件（用友,金蝶）者优先。6.善于沟通，能独立撰写方案。为人诚实，善于学习，做事认真负责，积极主动，具有敬业精神，有团队精神

web应用程序开发

技能要求：

熟练使用Struss2+Hiberate

掌握Jquery

掌握Java

熟悉Oracle

掌握xml\webservice

掌握OOD、OOP

基本文档写作能力

1.计算机或相关专业本科以上学历;

2.有4年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范;

3.熟练掌握ASP.NET等编程语言,熟悉.Net开发环境，理解.Net Framework，理解并能熟练使用WebService、O/R mapping、Remoting、多线程等技术;

4.热衷于互联网WEB开发，热衷于钻研最新的前沿技术，精通XML，Javascript，CSS，AJAX等WEB前端技术;

5.熟练的技术文档编写能力，熟练使用Rose，Power Design，Visio等建模和设计软件，有一定的架构设计能力;

6.精通SQL server数据库技术，了解数据库性能调优者优先.

1.计算机专业本科以上学历，一年以上C#/ASP.NET开发经验，熟练使用SQL数据库，有欧美项目开发经验者优先；

2.大学英语四级以上，具有较强的听、说、读、写能力，尤其是听、说能力；

3.工作认真细致，踏实肯干，具有较好的团队协作精神和沟通能力；良好的逻辑思维，能够承受一定的工作压力并可以按时完成工作且保证质量

一般就是上面这些要求了。

至于多少时间可以达到上班的水平，现在一般的培训机构说的差不多就是9个月左右。勤奋点，时间可以短些。如果要培训，个人推荐威迅教育，质量很好，价格比其他机构低。

⑥ 软件工程师分为哪几类

编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。

Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类：成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等；继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。

工程师，Net具有很多明显的优点，可以提高开发人员的效率，减少bug，加快应用开发并简化使用。IT人员对Net保持了应有的警惕，因为它毕竟还是个新事物，需要有一个比较艰难的学习曲线。但是对于大多数组织而言，其优点远远多于缺点。

(6)软件工程师工作条件扩展阅读

软件工程师工作内容

1、 指导程序员的工作。

2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。

3 、协助工程管理人保证项目的质量。

4 、负责工程中主要功能的代码实现。

5 、解决工程中的关键问题和技术难题。

6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等。

8、考试科目工程师是中级职称，考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。

⑦ 本科软件工程专业考软件工程师具备哪些条件

环评方面刚毕业考环境影响评价上岗资格证，工作5年后考环境影响评价工程师。回

水处理方面，答先考注册环保工程师基础部分，工作5年以后考注册环保工程师专业部分，均通过获注册环保工程师。

咨询方面，工作6年后考注册咨询工程师。

环境监测类的，考分析中级操作工证，分析高级操作工证。

当然了英语啊,计算机啊之类的证书能有就最好拉，还有ISO14000等政策法规证件，以上所说的年限均是以本科毕业为前提，专科相应年限均要适当加长。

⑧ 软件工程师的技能要求

一名优秀的测试人才，目前我们国内的企业或者外企，包括大型的软件企业，一般情况下应该有哪些技术要求呢？具体来讲： 第一，对Windows、Linux、Unix等大型主流操作系统的使用和应用开发的熟练掌握，包括一些网络的基础知识。使学员具备快速进行应用系统部署和测试环境搭建的能力，这是一个基本功。

第二，软件测试工程师必须掌握目前比较流行的语言，比如说C、C++、JAVA、C#、VB等等多种平台下的一种或者多种语言，具备进行简单应用开发的能力。这是做好测试的一个前提条件，也是一个基本功。

第三，目前大部分应用软件都离不开数据库，熟练掌握SQL Server、Oracle、DB2等一种或多种数据库系统的使用，熟悉使用SQL语言，这是要具备的第三项能力。

第四，随着信息技术的发展和各个领域的信息化程度越为越高，安全也提到越来越重要的位置上，没有安全其他都无从谈起。所以做为测试人员对信息安全知识的基本掌握也是做测试的一个基本功。

第五，必须深刻理解和熟练掌握软件测试基础理论与技术。首先是精通各种黑盒测试技术，能够进行测试用例设计、测试执行、编写缺陷报告；其次是熟悉软件测试流程和测试过程管理，能够编写测试计划，具备组织测试工作的能力；还有熟悉白盒测试技术，能够手工或利用相关工具进行单元测试；最后还有测试管理相关知识的掌握，虽然这在企业里是对测试组长和经理的要求，但是我们按照优秀软件测试工程师来要求我们学员的，学员具备这一能力将来才有可能走上管理岗位。

第六，因为当前软件测试要提高工作效率和进行性能等深入测试。故此目前在测试上一个很重要的方向是自动化测试，就是借助于测试工具来做测试，这个就像我们每天是走路上班还是开车上班一样，汽车肯定会节约很多的时间，这就是工具的利用。对测试来说也是一样，如果用工具就会达到事半功倍的效果。所以测试人员要掌握和熟练使用当前主流的功能、性能自动化测试工具以及测试管理工具，具备编写测试脚本、进行功能和性能测试自动化测试的能力。

第七，软件测试和软件质量密切相关。对软件测试员来讲必须学会软件质量分析技术，包括对软件的分析和度量各种技术，包括软件静态和动态分析技术，以及编写软件质量报告和测试分析报告的能力等等。测试人员作为软件开发过程中的一员，学员应该对企业的质量管理体系和项目管理应该熟悉，应该了解IS9000、CMM、CMMI项目管理等等知识。

最后，还有些对测试人员综合素质上的要求，比如良好的英语听说读写能力、具有良好的语言及文字表达能力、较好的沟通技巧及团队合作精神、有较强的责任感及进取精神、细心、耐心，具备逆向思维能力等。 转载ING

⑨ 一个软件工程师应该具备什么样的素质

软件企业要求基础软件工程师具备六大基本素质，即良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语阅读和写作能力、具有软件工程的概念和求知欲和进取心。

良好的编码能力。软件人员的一个重要职责是把用户的需求功能用某种计算机语言予以实现。编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的C/C++、VB和国际上最流行的Java语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API(应用程序接口)。

自觉的规范意识和团队精神。随着软件项目规模越来越大，仅仅依靠个人力量已经无法完成工作，因此，现代软件企业越来越重视团队精神。一般来讲，软件企业中的程序员可以分为两种，一种是程序“游击队员”，他们可能对编程工具很熟，能力很强，把编码编得很简洁高效，但却缺乏规范和合作的观念；另一种程序员编程不一定很快，但是很规范，个人能力不一定很强，但合作意识很好。第二种人更加适合现代软件企业发展的潮流。对于基础软件工程师来说，他们在企业中的角色决定了他们必须具有良好的规范意识和团队精神。

认识和运用数据库的能力。信息是以数据为中心的，因此与数据库的交互在所有软件中都是必不可少的，了解数据库操作和编程是软件工程师需要具备的基本素质之一。目前常用的数据库软件有甲骨文公司的Oracle数据库和微软公司的SQL Server等。

较强的英语阅读和写作能力。程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文，了解业界的最新动向、阅读技术文章离不开英文，与世界各地编程高手交流、发布帮助请求同样离不开英文。作为基础软件工程师，具有一定的英语基础对于自身的学习和工作极有帮助。

具有软件工程的概念。基础软件工程师处于软件企业人才金字塔的底层，是整个人才结构的基础，虽然他们从事的工作相对于系统分析师和高级程序员要单纯一些，但是他们是整个软件工程中重要的一环，因此，基础软件工程师同样要具有软件工程的概念。从项目需求分析开始到安装调试完毕，基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些过程，并能胜任各种环节的具体工作，这样的能力正好符合了当前企业对基础软件工程师的全面要求。

求知欲和进取心。软件业是一个不断变化和不断创新的行业，面对层出不穷的新技术，软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要，它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。软件工程师应具有较强的学习总结能力、需求理解能力和对IT新技术比较敏感，同时，掌握最新的IT实用技术。

系统管理岗位职责

系统管理岗位职责15篇

　在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家整理的系统管理岗位职责，希望能够帮助到大家。

系统管理岗位职责1

　职责：

　1、负责承担公司泛微OA系统整体运维工作;

　2、负责泛微OA系统流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理;

　3、负责推广泛微OA系统及组织泛微OA系统有关培训;

　4、根据需求对泛微OA流程、功能权限进行优化推广;

　5、负责企业网络及IT设备维护和管理。

　任职要求：

　1、大专以上学历;

　2、计算机或IT相关专业;

　3、必须具有泛微OA项目实施经验;

　4、能处理有较好的OA流程优化、表单建模经验;

　5、熟悉企业网络及IT设备维护，能处理日常工作中的常见网络及IT故障;

　6、技术扎实，工作认真，服务意识强。

系统管理岗位职责2

　矿井监控系统管理员必须持证上岗，依法取得上岗操作资格证书，并经过专业技术培训，掌握和熟悉分管范围内的设备的技术性能和要求，定期对安全、仪器仪表进行调校，检查、维修、安装等工作。

　 (一)、岗位职责

　第1条在主管领导和分管领导的领导下，负责全公司的井上下安全监控系统的正常使用和维修管理工作。

　第2条经常深入现场，检查设备的使用情况，发现问题及时处理、采取措施，不能处理的，要及时汇报。

　第3条掌握和熟悉分管范围内的设备的技术性能和要求，按照有关规程和技术要求，进行现场操作。

　第4条根据有关规定定期进行检查和试验，进行强制性鉴定，确保设备安全有效运行。

　第5条积极学习业务知识，增强素质，提高业务能力。

　第6条根据有关规程定期进行表校，认真填写各种记录，建立台帐，搞好档案管理工作。

　第7条结合实际，认真填绘安全监控系统图，做到内容准确、齐全，不弄虚作假。

　 (二)、责任追究

　第8条未经专业培训，未取得安全资格操作证书的，负直接责任。

　第9条安全仪器、仪表未及时维修，正常使用的，负直接责任。

　第10条未对安全仪器仪表及时冲放电的，造成不能正常使用的，负直接责任。

　第11条发放安全仪器仪表时，要认真检查，对损坏要及时维修，未及时维修的，负直接责任。

　第12条未对安全仪器、仪表定期进行调校的，负直接责任。

　第13条安全仪器仪表技术参数不符和有关规定参数的，负直接责任。

　第14条对上述负直接责任、主要责任、重要责任，按情节严重程度，按照有关规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

系统管理岗位职责3

　1.负责应用系统底层的操作系统日常运行维护工作，例如增加和培植新的工作站、执行、预防、保护、修复病毒传播的程序、分配海量存储空间等。

　2.负责服务器上的软件的安装、配置和升级，并在发生故障时查找原因并及时维修。

　3.负责执行操作系统相关的变更。

　4.负责执行系统备份、BAS数据备份。

　5.负责定期察看操作系统日志，对异常情况及时上报和处理。

　6.及时完成领导下达的任务。

系统管理岗位职责4

　 岗位职责 ：

　1、负责增长相关项目后端系统的设计研发及架构优化，带领团队完成研发目标；

　2、负责指导、参与系统设计和核心代码的编写，组织解决项目开发过程中的技术重点以及难点问题；

　3、研究新兴技术，持续优化系统架构，完善基础服务。

　 岗位要求 ：

　1、本科及以上学历，计算机相关专业；

　2、5年以上相关开发工作经验；

　3、互联网用户增长领域有经验者优先；

　4、有大型项目开发经验，系统调优经验者优先；

　5、有较强的团队合作精神，高度责任心，自我驱动力强；

系统管理岗位职责5

　职责：

　1、负责解决公司员工ERP系统使用中遇到的问题，提供相关技术支持，对系统使用人员进行培训;

　2、负责网络、ERP系统供应商对接，满足公司软件需求;

　3、负责各种办公软件的安装、调试、维护和升级;

　4、负责公司钉钉、ERP、企业邮箱等办公管理系统及后台的维护。

　5. 熟悉跨境电商ERP或赛盒

　职位要求：

　1、计算机或IT相关专业，专科以上学历;

　2、3年以上的企业网络管理、服务器管理相关经验;

　3、具备良好的专业知识储备，能熟练掌握ERP系统使用;

　4、具有较强的工作主动性及学习能力，具备良好的工作态度、沟通能力及团队协作精神。

系统管理岗位职责6

　职责描述:

　1、负责对机房内安全设备如加密机、门禁控制器、监控等进行维护、故障诊断与排除,保证设备及日常工作的正常运行,并对监控录像进行备份保存;

　2、负责idc报备业务的日常维护;

　3、负责机房内内电话机、台式机、笔记本及各服务器的维护、故障诊断与排除,保证设备及日常工作的正常进行;

　4、负责对新入库设备进行调试检测,并记录;

　5、负责对即将报废或者已报废设备进行处理;

　6、负责对机房空调和动力系统进行检测;

　7、负责对所采购的设备进行管理、编号、检查;

　8、负责每个季度配合行政、财务对机房所有资产进行盘点,并记录保存;

　9、 ra系统、地税系统等业务系统管理,对发证时出现的问题,提供后台支持;

　10、 网站、微信公众号等辅助系统维护;

　11、配置ca系统,维护ca应用程序的正常的运行;

　12、配置kmc系统,维护kmc应用程序的正常的运行;

　13、处理ra业务系统不能颁发的发证请求;

　14、根据技术部的要求配置新的证书模板;

　15、负责《机房台帐》、《机房进出表》和《机房外访表》等记录表格检查和归档;

　16、负责机房所有文档制度的管理,所有文档制度的借阅、归还等。

系统管理岗位职责7

　职责

　1、负责公司计算机软硬件、复印机、打印机等办公设备及网络的维修、保养和更新;

　2、协助公司内部信息化、对外网站平台及网络的建设和维护;

　3、负责公司计算机软硬件、网络设备、耗材等的采购;

　4、负责公司IT类固定资产的管理;

　5、协助建设与维护公司网站;

　6、协助公司信息系统平台的建设与部署;

　7、负责电信机房服务器托管的维护等。

　任职资格

　1、中专以上学历，计算机、电子信息技术等相关专业毕业;

　2、一年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验;

　3、熟悉局域网建设，对路由器设置、网络结构设置熟练，熟悉各类网络协议和服务，比如TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等;

　4、熟悉打印机、复印机、传真机、服务器、路由器、网络布线、电话布线等日常维护保养。

系统管理岗位职责8

　1.负责机房环境和电力设备的查看和保养。

　2.负责主机及操作系统的检测。

　3.负责数据库的跟踪、运行记录。

　4.负责系统设备和运行情况的查看。

　5.负责系统平台操作系统资源和应用程序运行情况的检测。

　6.负责系统安全和防病毒。

　7.负责备品和备件的保管、送修或更换。

　8.负责日常管理所需要的统计数据和报表提供。

　9.新业务开通后，和新业务相关的系统运行数据的监控和统计。

系统管理岗位职责9

　一、熟悉企业OA各项流程操作

　合格的OA系统管理员必须要熟悉整个企业OA系统的所有功能操作方式以及流程窗体创建方式，同时具备良好的企业流程分析能力，以确保能够及时得为员工以及管理者提供各类帮助。

二、具有一定的计算机操作知识

　依据企业OA系统的操作环境，如Linux或Windows，OA系统管理员需要熟练掌握系统的安全架设方法，在系统出现问题时，能够为OA系统服务商提供最准确的系统故障问题，并协助解决各类问题。

　 三、了解公司的各级人事权限

　由于OA系统运用了用户权限分配，每个级别的用户所能操作的工作都不相同，这就要求管理员能够了解公司的人事管理职责分配，以便为每位员工提供最准确和恰当的用户权限

　 四、能够为企业员工进行OA操作培训

　部分大型企业OA流程管理十分复杂，新入职的员工如果通过自身的摸索可能需要十分长的时间才能掌握各类操作流程，这就要求管理员能够为各个员工进行培训，让他们能够以最短的时间掌握OA的相关操作。

　 五、能够发现目前OA系统存在的不足，提出明确的改进需求

　一家企业的OA系统不可能是永远一成不变的，随着企业的发展，企业对于OA的需求会不断提升和改变，这就要求管理员具备统筹管理的思维，找出OA系统最需要改进的功能。

　通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。

系统管理岗位职责10

　 一、生产处管理职责

　（一）生产管理

　1、负责生产计划编制及生产任务的下达；

　2、负责生产协调和调度、产品生产的.跟踪；

　3、负责产品生产材料申请计划的编制；

　4、负责产品制造人工费用的制定；

　5、负责安全生产管理工作；

　6、负责产品实现的各环节的统计；

　7、负责现场管理和文明生产管理

　8、其他负责的与生产管理有关的工作

　（二）生产工艺管理

　1、负责产品工艺文件的编制、监督实施，

　2、负责产品工艺的技术改造和工艺进步，

　3、负责产品制造过程中工艺问题的解决，

　4、负责产品质量问题解决方案的制订。

　（三）质量管理

　1、产品质量检查；

　2、检验计划编制；

　3、检验设备的检定；

　4、质量统计；

　5、产品质量问题调查、处理。

　（四）设备管理

　1、负责设备全厂生产设备的验收、档案管理、登记。；

　2、负责生产设备操作规程的编制；

　3、负责生产设备检修计划的编制和组织实施。

　4、负责生产设备的日常维修与维护。

　5、负责填写设备检修、维修记录，设备的维修档案的管理。

　（五）售后服务和现场施工指导

　1、负责成套设备现场安装指导，

　2、负责顾客质量信息反馈的登记和处理。

　3、负责与其他部门的沟通。

　4、其他售后服务工作。

　（六）、厂领导交办的其他工作。

　1、工艺员岗位职责和工作标准

系统管理岗位职责11

　1)确保公司的业务系统或网站正常运营。这相当不容易，相当于7*24小时都处于待命状态，出了紧急事件要迅速处理(特别是电子商务网站)。

　2)配合公司开发人员，搭建内网开发测试环境。

　3)系统管理员对系统账号及密码要认真管理，严禁泄露。若由于管理不当造成数据丢失和破坏，则要承担损失责任。

　4)忠于职守，能及时处理工作中的问题，确保公司办公网络正常（有时这块工作由公司网管负责）。

　5)加强管理，对于系统出现的故障和存在的隐患，及时向有关部门报告，以便尽快得到处理。

　6)负责调换录像带，查看监控录像，要公正无私（有时这块工作由公司网管负责）。

　7)遵守保密原则，严禁无关人员进入机房和查询统计数据。

　8)完成公司上级领导交待的各项工作。

系统管理岗位职责12

　1、负责公司ERP系统，U8旺店通等运维管理；

　2、负责公司网络及服务器运维管理；

　3、负责公司电子设备管理，电子固定资产管理；

　4、负责公司所有电脑系统故障解决，系统安装；

　5、负责公司各种电子系统，如考勤，电话会议，邮件等；

系统管理岗位职责13

　1.执行销售合同，安排发货单据；

　2.公司出库、入库系统的单据操作和系统维护；

　3.月底盘库对账；

　4.采购助理工作，包括制作合同、联系发货、跟踪货物进展等具体执行工作。

　5. 5.5天工作制

　任职要求：

　1.一年以上工作经验；

　2.高度的工作责任心，有吃苦耐劳精神；

　3.工作认真仔细，工作效率高；

　4.具备良好的沟通、协调能力，具备团队合作精神；

　5.熟练使用office软件，包括pdf文件的修改技能；

　6.具备一定的英文基础。

系统管理岗位职责14

　职责描述:

　1、负责erp/售后件/整车/oa/人力资源/数据库/bom/物流/终端/网络安全/服务器等模块建设;

　2、负责用户需求分析和设计、系统功能开发、测试上线以及系统日常维护;

　3、协助广州总部进行信息系统相关事项协调处理。

　任职要求:

　1、全日制统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业

　2、具备以下it模块管理经验中的1-2项:

　①oracle/java/web编程和b/s架构·/数据库sql查询语言等相关模块,有相关专业2年以上编程经验;

　②erp、mes、dms、soa、bom、plm等系统,有相关系统2年以上运维经验;

　③网络安全相关技术、服务器架构及调优运维,有网络安全、服务器运维2年以上工作经验;

　3、具备良好的逻辑思维能力、语言文字表达能力、汇报沟通和组织协调能力,能够独立解决和处理复杂问题;

　4、认可广汽企业文化,工作主动性强且具有较强的敬业精神、进取心和良好的团队合作意识;

　5、有汽车行业软件实施运维相关经验优先

系统管理岗位职责15

　1.负责机房服务器的配置，维护，监控，调优，故障排除等；

　2.保障服务器与数据库安全，检查并消除安全漏洞；

　3.数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等；

　任职要求

　1.应届生即可；

　2.能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障；

　3.高度的责任感，较强的故障分析及排除能力，善于在工作中学习，能够承受工作压力；

　4.有在线系统开发及维护经验；

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